當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

加班工資的計(jì)算方法是什么?

加班工資的計(jì)算方法是什么?

一、加班工資的計(jì)算方法及其計(jì)算方法

1、計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)2

1.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

2

1.

75×

300%
休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

2

1.

75×

200%
正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

2

1.

75×

150%
每小時(shí)的加班工資,則以日加班工資除以8小時(shí)。

2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對(duì)加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、按照規(guī)定,在工作日或雙休日加班,如果安排相應(yīng)的補(bǔ)休的,用人單位不支付加班工資。法定休假日即使安排補(bǔ)休的,仍然應(yīng)當(dāng)按照300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

二、計(jì)算加班費(fèi)的工資計(jì)算公式

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“夫妻雙方辦理離婚需要哪些證件”的解答如下一、離婚登記的條件l、男女雙方必須自愿離婚。

2、雙方均具有完全民事行為能力。

3、當(dāng)事人持有離婚協(xié)議書,協(xié)議書中必須載明雙方自愿離婚的意思表示以及對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見(jiàn)。

4、當(dāng)事人持有內(nèi)地婚姻登記機(jī)關(guān)或者中國(guó)駐外使(領(lǐng))館頒發(fā)的結(jié)婚證。二、離婚登記提交的證件材料 l、本人常住戶口簿、居民身份證。

2、雙方的結(jié)婚證。

3、雙方當(dāng)事人的離婚協(xié)議書。

4、雙方當(dāng)事人各提交2張2寸單人近期半身免冠彩色照片。三、離婚登記的程序

1、離婚的男女雙方共同到一方常住戶口的區(qū)、縣級(jí)市民政局(或鎮(zhèn)人民政府)婚姻登記處提出申請(qǐng)。

2、雙方當(dāng)事人填寫《申請(qǐng)離婚登記聲明書》,并在婚姻登記員面前簽名或按指印。

3、雙方當(dāng)事人在離婚協(xié)議書(一式三份)上簽署同意協(xié)議的意愿,并在婚姻登記員面前簽名或按指印。

4、婚姻登記機(jī)關(guān)對(duì)離婚當(dāng)事人提交的證件、協(xié)議書、證明材料進(jìn)行審查,符合離婚登記條件的,予以登記。四、離婚登記的時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)l、登記時(shí)限證件材料齊全,予以登記,發(fā)給離婚證。

2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)內(nèi)離婚登記每對(duì)9元。以上是對(duì)辦理離婚需要哪些證件的解答,希望能解決您的問(wèn)題。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/700290.html

“加班工資的計(jì)算方法是什么?” 的相關(guān)文章

兩地交社保違法嗎,兩地可以同時(shí)交嗎?

兩地交社保違法嗎,兩地可以同時(shí)交嗎?

一、兩地交社保違法嗎,兩地可以同時(shí)交嗎? 關(guān)于可以兩地同時(shí)交社保嗎這個(gè)問(wèn)題,最新的《社會(huì)保險(xiǎn)法》,明確規(guī)定個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè),其基本養(yǎng)老關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算,個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。所以您兩邊繳的話對(duì)您意義不大,同時(shí)在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,社保養(yǎng)老...

一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形有哪些?

一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形有哪些?

一、一般來(lái)說(shuō)用人單位有哪些情形的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、法律...

用人單位是否可以單方面變更勞動(dòng)合同?

用人單位是否可以單方面變更勞動(dòng)合同?

一、用人單位單方變更勞動(dòng)合同合法嗎 用人單位未與勞動(dòng)者協(xié)商,單方變更勞動(dòng)合同的行為一般是不合法的。勞動(dòng)者或者用人單位都不得單方面變更勞動(dòng)合同,變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。關(guān)于用人單位單方變更勞動(dòng)合同是否合法的...

單位要求加班應(yīng)按哪些標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資

單位要求加班應(yīng)按哪些標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資

一、單位要求勞動(dòng)者加班,應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資 勞動(dòng)者加班,單位應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)?!秳趧?dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬(二)休息日安排勞動(dòng)者工作...

試用期離職的勞動(dòng)合同規(guī)定是什么?

試用期離職的勞動(dòng)合同規(guī)定是什么?

一、試用期離職的勞動(dòng)合同是怎么規(guī)定的? 《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。只要建立了勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),按照勞動(dòng)合同約定,依法享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。處于試用期的勞動(dòng)者享受與其他勞動(dòng)者相同的獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假權(quán)利...

一月未簽勞動(dòng)合同如何解除勞動(dòng)合同?

一月未簽勞動(dòng)合同如何解除勞動(dòng)合同?

一、一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同怎么解除勞動(dòng)合同? 您好!你問(wèn)的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題,律師告訴你在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條 用...