一、勞動法對加班工資的規(guī)定如何確定?加班費(fèi)的計(jì)算方法是什么？

您好，以下就是我整理出來給您參考的加班費(fèi)怎么計(jì)算公式

1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

75×

300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

75×

200%正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

75×

150%每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。

2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、加班費(fèi)的計(jì)算方法是什么?

根據(jù)勞動部的規(guī)定，如果是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。日工資=勞動者月工資&#

47;

21.5天小時(shí)工資=日工資&#

47;8小時(shí)加班工資工作日加班=小時(shí)工資×加班小時(shí)×

1.5雙休日加班=小時(shí)工資×加班小時(shí)×

2.0法定休假日加班=小時(shí)工資×加班小時(shí)×

3.0按照規(guī)定，在工作日或雙休日加班，如果安排相應(yīng)的補(bǔ)休的，用人單位不支付加班工資法定休假日即使安排補(bǔ)休的，仍然應(yīng)當(dāng)按照300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以上是加班費(fèi)計(jì)算公式。