當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

寶興縣工傷咨詢服務是什么?

法律咨詢網2023-09-26 17:10:05工傷賠償10
寶興縣工傷咨詢服務是什么?

一、請問,工傷咨詢電話是多少?

對于請問,工傷咨詢電話是多少?這個問題,解答如下既然有了工傷申請的受理書,那么在受理開始兩個月內下發(fā)工傷認定書,可以找當地有關部門咨詢上海工傷賠償咨詢電話是多少,可以咨詢工傷申請情況。《工傷保險條例》第二十條 “社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?!吧鐣kU行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定?!白鞒龉J定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止?!吧鐣kU行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避?!备嘞嚓P知識請咨詢聽律網網專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十條

二、2023屯昌縣工傷如何認定,法律上是如何確定的

專業(yè)分析
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】如您正遇到法律難題不知道怎么解決?或者實在找不到合適的律師,請點擊咨詢按鈕,可以根據你的大概情況為匹配到最合適的本地專業(yè)律師。

三、工傷認定去哪里查,工傷認定在哪里進行?

你好。單位不為你申報的,你可以自己申請工傷認定。你可以到人力資源與社會保障局的工傷認定辦理點申報。 先去那里領取工傷認定申請表正本和副本,再根據要求填寫完相關,附上相關證明文件后,最后交給工作人員即可。提出工傷認定申請應當提交下列材料(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。以上就是一些有關于工傷認定在哪里的相關信息

四、工傷認定,工傷是哪個部門

您好!關于“工傷認定,工傷是哪個部門”的回復如下根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定,工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設置的,而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規(guī)定,工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次,由各省、自治區(qū)確定。需說明的是,直轄市實行的是省級統(tǒng)籌,但其不承擔工傷認定的具體事項。為此,《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定,應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定,按照屬地原則由設區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。從性質上講,勞動保障行政部門作出的工傷認定,屬于具體行政行為,如果有關個人或者用人單位對工傷認定決定不服的,可以依法提起行政復議;對行政復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護工傷職工和所在企業(yè)的利益。以上就是工傷認定哪個部門管理的回答。如果以上沒有解決您的問題,歡迎到聽律網網咨詢,為您提供專業(yè)的律師服務。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第17條

五、我想咨詢一下工地工人下班路上受傷誰負責

工地工人下班路上受傷屬于工傷由用人單位負責。根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、關于工傷糾紛怎么咨詢是怎樣規(guī)定的

找勞動保障行政部門咨詢。
工傷認定找勞動保障行政部門咨詢。具體的說,應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

七、徐匯區(qū)工傷怎么看,法律上的標準是什么

專業(yè)分析
工傷賠償標準計算主要是

1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額。(依據工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準)。

2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元、人、天)×

70%×人數×天數。

3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費。

4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量。

5、護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×

50%(完全不能自理)

40%(大部分不能自理)

30%(部分不能自理)。

6、傷殘補助金賠償金額=本人工資(元、月)×

21。

7、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×

75%。

8、一次性工傷醫(yī)療補助金,傷殘就業(yè)補助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)。

9、喪葬補助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×

6。

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元、月)×

40%(配偶)

30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)。
【溫馨提示】如您正遇到法律難題不知道怎么解決?或者實在找不到合適的律師,請點擊咨詢按鈕,可以根據你的大概情況為匹配到最合適的本地專業(yè)律師。

八、在哪里申報工傷,怎樣在線申報工傷

發(fā)生工傷事故后,由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請?! ∈紫?,在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時,用人單位應主動向勞動保障行政部門提起工傷認定申請,如果用人單位在規(guī)定的一年期間內沒有申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。注意申請的機構是統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門而不是安全監(jiān)察部門或社會保險機構。在按照規(guī)定是省一級勞動保障行政部門時,按照屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。在申請時準備的材料有記載事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。這就是工傷在哪里申報的回答

九、工傷的申報部門有哪些,工傷申報的流程

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可,工傷申報的部門不需要到市級的部門,也不須要去勞動局,因為勞動局受理之后還是會轉到社保局去認定,反倒手續(xù)更復雜, 你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領取《工傷認定申請表》,填好之后,連同相應資料(以社保局的書面“提交資料清單”為主)交至社保局即可,社保局會在一個月內做出決定是否認定為工傷。 認定為工傷的,如果本人或本人單位要求做傷殘等級鑒定的,會指定鑒定中心鑒定,傷殘鑒定結果大約十到十五天左右下來。不愿做傷殘鑒定的,大約半個月到一個月內就可以辦理醫(yī)藥費等的報銷了。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/700110.html

分享給朋友:

“寶興縣工傷咨詢服務是什么?” 的相關文章

2023年工傷無等級賠償標準

2023年工傷無等級賠償標準

一、工傷沒有等級怎么賠償標準2023年  請問農村獨生子女戶的養(yǎng)老保險國家的政策是農村獨生子女戶的養(yǎng)老保險國家沒有制定出統(tǒng)一的政策,但各地都逐漸有優(yōu)惠政策出臺,具體要看你在哪個地區(qū),你可以咨詢當地的社保部門?! ∫弧⑥r村獨生子女父母參加養(yǎng)老保險 政府每人每年補貼100元?! 《?、對年滿45周歲以上的...

上班時摔壞了牙髓,算工傷嗎?

上班時摔壞了牙髓,算工傷嗎?

一、上班時摔壞了牙髓算不算工傷 是,工傷。第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患...

員工申請工傷鑒定時效是多久?

員工申請工傷鑒定時效是多久?

一、員工申請工傷鑒定時效是多久? 1、申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。2、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。二、...

工傷認定最長申請期限為1年,認定書無時效限制,有效但不會失效

工傷認定最長申請期限為1年,認定書無時效限制,有效但不會失效

一、申請工傷認定時限最長1年,工傷認定書沒有時效限制,沒有期限,不會失效 1、工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇的前提條件。2、根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條規(guī)定,用人單位...

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,一般應該享受哪些待遇

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,一般應該享受哪些待遇

一、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,一般應該享受哪些待遇 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;2、買了工傷保險由保險賠付,沒買的話由公司全額賠付。沒有合同搜集...

工傷認定范圍有哪些?

工傷認定范圍有哪些?

一、工傷認定范圍是什么? 工傷認定范圍1、從業(yè)人員有下列情形之一的,應當認定為工傷1在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4患職業(yè)病的;5因工外出...