一、勞動(dòng)爭議的仲裁程序是怎樣的，勞動(dòng)仲裁的程序

您好！關(guān)于“勞動(dòng)爭議的仲裁程序是怎樣的，勞動(dòng)仲裁的程序”的回復(fù)如下勞動(dòng)爭議仲裁分為以下四個(gè)程序

1．申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

2．仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會(huì)決定受理的，首先成立仲裁庭，簡單案件指定一名仲裁員審理。其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。

3．調(diào)解。

4．開庭與裁決。調(diào)解不成的應(yīng)當(dāng)開庭仲裁。仲裁庭應(yīng)在開庭前四天將開庭時(shí)間。地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申訴人按照撤訴處理，對(duì)被訴人可以缺席仲裁。開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請(qǐng)回避。然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。 以上是勞動(dòng)爭議仲裁的程序，希望有幫助。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

二、勞動(dòng)仲裁的訴訟程序是什么，勞動(dòng)仲裁的訴訟流程是怎樣

一、申請(qǐng)仲裁。二、仲裁受理仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。三、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照自動(dòng)撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

三、勞動(dòng)仲裁的程序是怎樣的，勞動(dòng)糾紛處理的程序

如果是勞動(dòng)仲裁，那么程序如下

1．當(dāng)事人申請(qǐng)?zhí)岢鲋俨靡蟮囊环綉?yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)效似有多重規(guī)定，見后面。

2、受理仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申請(qǐng)書的副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被申請(qǐng)人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。

3、組成仲裁庭勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一案一庭制。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理，對(duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。

4．案件審理/仲裁1當(dāng)事人雙方可以自行和解。2先行調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議不得違反法律、法規(guī)。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。3裁決進(jìn)行仲裁應(yīng)充分聽取申請(qǐng)人的申請(qǐng)和被申請(qǐng)人的答辯；仲裁員進(jìn)行庭審調(diào)查；最后作出仲裁決定。仲裁庭的裁決，一般只對(duì)爭議標(biāo)的作出肯定或否定的結(jié)論，對(duì)屬于經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償?shù)臓幾h標(biāo)的可作變更裁決，對(duì)其他標(biāo)的可另行向當(dāng)事人提出仲裁建議。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。

5．結(jié)案與履行/效力1結(jié)案仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出?！短幚?xiàng)l例》仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過三十日。2履行對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。以上是勞動(dòng)糾紛處理的程序

四、勞動(dòng)仲裁是什么程序，勞動(dòng)仲裁程序有哪些

1、勞動(dòng)仲裁程序第一步當(dāng)事人申請(qǐng) 當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。

2、勞動(dòng)仲裁程序第二步審查受理 仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān) 系申請(qǐng)仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍該勞動(dòng)爭議是否屬于本仲裁委員分管轄申請(qǐng)書及有關(guān)材料是否齊備 符合要求申請(qǐng)時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定等。對(duì)申請(qǐng)材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書，應(yīng)告知申請(qǐng)人予補(bǔ)充。

3、勞動(dòng)仲裁程序第三步仲裁前的準(zhǔn)備①組成仲裁庭。仲裁委員會(huì)對(duì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對(duì)事實(shí)清除，案情簡單，適用法律、法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會(huì)指定1名仲裁員獨(dú)任進(jìn)行。②對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定。③調(diào)查取證。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真閱當(dāng)事人的申請(qǐng)和答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)，查明爭議事實(shí)。對(duì)于需要勘驗(yàn)或鑒定的問題，應(yīng)提交法定部門進(jìn)行，沒有法定部門 的，由仲裁員會(huì)委托有關(guān)部門進(jìn)行。各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委托調(diào)查，受委托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的，應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函 告委托方仲裁委員會(huì)。④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí)，擬定對(duì)勞動(dòng)糾紛的處理方案。

4、勞動(dòng)仲裁程序第四步仲裁審理①通知當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。②先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書，調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。③開庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動(dòng)爭議

五、高校勞動(dòng)仲裁程序有哪些，勞動(dòng)仲裁的程序

1、勞動(dòng)仲裁程序第一步當(dāng)事人申請(qǐng) 當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。

2、勞動(dòng)仲裁程序第二步審查受理 仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān) 系申請(qǐng)仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍該勞動(dòng)爭議是否屬于本仲裁委員分管轄申請(qǐng)書及有關(guān)材料是否齊備 符合要求申請(qǐng)時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定等。對(duì)申請(qǐng)材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書，應(yīng)告知申請(qǐng)人予補(bǔ)充。

3、勞動(dòng)仲裁程序第三步仲裁前的準(zhǔn)備①組成仲裁庭。仲裁委員會(huì)對(duì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對(duì)事實(shí)清除，案情簡單，適用法律、法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會(huì)指定1名仲裁員獨(dú)任進(jìn)行。②對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定。③調(diào)查取證。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真閱當(dāng)事人的申請(qǐng)和答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)，查明爭議事實(shí)。對(duì)于需要勘驗(yàn)或鑒定的問題，應(yīng)提交法定部門進(jìn)行，沒有法定部門 的，由仲裁員會(huì)委托有關(guān)部門進(jìn)行。各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委托調(diào)查，受委托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的，應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函 告委托方仲裁委員會(huì)。④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí)，擬定對(duì)勞動(dòng)糾紛的處理方案。

4、勞動(dòng)仲裁程序第四步仲裁審理①通知當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。②先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書，調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。③開庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動(dòng)爭議更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

六、勞動(dòng)糾紛的仲裁是什么，勞動(dòng)仲裁屬于什么案件

　勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)爭議案件，按照法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁前置，應(yīng)先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的才可訴諸法院，或者勞動(dòng)仲裁部門下達(dá)不予受理決定書的，才可起訴。勞動(dòng)爭議案件法院受理后歸屬于民事糾紛范疇，因此，適用的是民事訴訟法的程序規(guī)范，但與其他民事案件相比較，稍有不同，法院審理勞動(dòng)爭議案件，審查的對(duì)象不是勞動(dòng)仲裁部門的仲裁裁決的對(duì)錯(cuò)，不對(duì)仲裁裁決正確與否置評(píng)，不像機(jī)動(dòng)車事故責(zé)任糾紛，法院對(duì)交警部門的事故認(rèn)定有權(quán)依據(jù)自己查明的事實(shí)并依據(jù)法律規(guī)定作出采納與否的表決。

七、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序是什么，勞動(dòng)仲裁程序是什么

為您提供勞動(dòng)仲裁的程序是什么的答案，希望您滿意！因?yàn)閱T工福利社保及拖欠工資問題引發(fā)的勞動(dòng)爭議均屬于勞動(dòng)仲裁范圍，可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。具體申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下一、提交申請(qǐng)書當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)

1. 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2. 仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3. 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;

4. 申請(qǐng)仲裁的日期。

八、勞動(dòng)仲裁的方式有哪些，勞動(dòng)仲裁的方式有哪些

您好，對(duì)于您提出的問題，我的解答是仲裁庭審理案件有兩種方式開庭審理和書面審理。開庭審理是指在當(dāng)事人和其他仲裁參與人的參加下，由仲裁庭主持，對(duì)案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。開庭審理是仲裁活動(dòng)的實(shí)質(zhì)階段，有利于當(dāng)事人充分陳述意見，有利于查明案情，公正仲裁。但有時(shí)案情比較簡單，對(duì)事實(shí)爭議不大，或考慮到其他因素，如當(dāng)事人不在仲裁機(jī)構(gòu)所在地，來往不方便，并且書面材料已很充分等等，當(dāng)事人雙方可以協(xié)議進(jìn)行書面審理。仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以依據(jù)仲裁申請(qǐng)書、答辯書及當(dāng)事人提供的其他書面材料直接進(jìn)行裁決。在仲裁中，開庭審理相對(duì)于書面審理來說，較為普遍，只要沒有相反的協(xié)議，仲裁庭都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行開庭審理，以便通過雙方當(dāng)事人在庭上對(duì)出示的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證并陳述各自的觀點(diǎn)進(jìn)行辯論，使仲裁庭對(duì)案情更加明了，做出公正合理的裁決。在書面審理的情況下，仲裁庭會(huì)給雙方當(dāng)事人充分的機(jī)會(huì)交換材料，進(jìn)行書面辯論。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。