上海陪產(chǎn)假10天需何時開始請?
一、上海陪產(chǎn)假10天什么時候開始請
準爸爸請陪產(chǎn)假的時間并沒有一個明確規(guī)定,開始休的時間很大程度上取決于妻子的身體狀況,以及本單位的規(guī)定,還有夫妻雙方的意愿。陪產(chǎn)假不一定要生后請。不少準爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假,而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。
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準爸爸請陪產(chǎn)假的時間并沒有一個明確規(guī)定,開始休的時間很大程度上取決于妻子的身體狀況,以及本單位的規(guī)定,還有夫妻雙方的意愿。陪產(chǎn)假不一定要生后請。不少準爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假,而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。
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一、黑龍江省齊齊哈爾市依安縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...
一、呼倫貝爾市扎蘭屯市產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不...
一、公司交了社保,但是沒有發(fā)社??ㄔ趺崔k 社??ㄊ怯扇肆Y源社會保障部負責統(tǒng)一發(fā)行的,所以社保卡不是用人單位發(fā)的,職工可以到自己所在的村委會或者居委會領取社??ā^k理社保與辦社??ㄊ遣煌?,首先要明確有沒有辦理社???,辦理社??ㄊ且獏⒈H巳ヅ恼?,然后把社保的照相回執(zhí)單交給公司人事辦理。辦理回執(zhí)的方法...
一、江蘇省無錫市宜興市產(chǎn)假能夠休多長時間 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,...
一、勞動者有哪些情形,單位解除合同是合法的? 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)...
一、勞動合同怎么擬定,規(guī)定是什么 律師解答勞動合同擬定,應當包括以下1、用人單位基本信息,包括單位名稱、登記注冊類型、法定代表人、單位地址、聯(lián)系人等;2、勞動者基本信息,包括姓名、性別、身份證號碼、戶口所在地、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等;3、勞動合同期限,固定、無固定、以完成一定任務為期限及其試用期;4、工...