一、廠方律師拿了一份假合同，廠方律師有責(zé)任嗎。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只要未按法律簽訂勞動(dòng)合同，均應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō)，不是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。只有由用人單位提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位才應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若是勞動(dòng)者提出要求，雙方協(xié)商一致解除合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位則面臨著以下法律后果
（

1）雙倍工資的懲罰
如果用人單位超過(guò)1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，還面臨一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn)，即使用人單位與勞動(dòng)者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動(dòng)合同，但如果用人單位最終沒(méi)有滿足勞動(dòng)者的一定的需求，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)，而要求支付兩倍工資，所以企業(yè)為了減少經(jīng)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)也應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。
（

2）認(rèn)定無(wú)固定期限合同關(guān)系成立
如果用人單位自用工之日超過(guò)一年沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這里需要注意的一個(gè)概念就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，曾經(jīng)有人將不定期合同與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同混淆，認(rèn)為既然是無(wú)固定期限，則可以隨時(shí)通知終止合同，這是錯(cuò)誤的，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是在勞動(dòng)者在達(dá)到退休年齡錢(qián)可以在用人單位工作的長(zhǎng)期合同，因此其也是有期限的，只是不便于統(tǒng)一而已無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只是時(shí)間上是不雙方再約定，其他問(wèn)題也是需要雙方約定的，在符合法律規(guī)定的情形下，用人單位一樣可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第八十二條 【不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十六條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十二條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十六條
[2]《勞動(dòng)合同法》 第三十八條
[3]《勞動(dòng)合同法》 第三十六條
[4]《勞動(dòng)合同法》 第四十條
[5]《勞動(dòng)合同法》 第四十一條
[6]《勞動(dòng)合同法》 第四十四條
[7]《勞動(dòng)合同法》 第四十四條

二、我的監(jiān)護(hù)人是我意定監(jiān)護(hù)人，我可以提前定個(gè)監(jiān)護(hù)人嗎

可以，呂長(zhǎng)社介紹，意定監(jiān)護(hù)人的職責(zé)主要包括在被監(jiān)護(hù)人無(wú)民事行為能力，如意識(shí)昏迷時(shí)，有權(quán)為被監(jiān)護(hù)人選擇看護(hù)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老院、護(hù)工等事宜，也有權(quán)處理被監(jiān)護(hù)人的治療、康復(fù)方案、醫(yī)藥方案、出入院手續(xù)辦理等事務(wù)。而為了保證被監(jiān)護(hù)人利益，對(duì)監(jiān)護(hù)人也有明確的權(quán)限限制，如監(jiān)督人將監(jiān)督監(jiān)護(hù)人對(duì)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)使用，監(jiān)護(hù)人不得擅自提款、挪用。在蔣老伯選定李阿姨擔(dān)任意定監(jiān)護(hù)人后，普陀公證處就對(duì)李阿姨是否具備民事能力進(jìn)行了審核，并且協(xié)議簽署的前后過(guò)程均有錄音、錄像存檔?！　∵x定了監(jiān)護(hù)人，也有了可辦理這項(xiàng)新業(yè)務(wù)的公證機(jī)構(gòu)，蔣老伯了卻了一樁心事，居委會(huì)更是松了口氣。但齊義紅認(rèn)為，不能因?yàn)橛辛恕耙舛ūO(jiān)護(hù)”這個(gè)新概念，就認(rèn)為贍養(yǎng)老人的職責(zé)可以完全留給社會(huì)解決。她介紹，僅茅臺(tái)小區(qū)6000余位居民中，就有近2021名60歲以上老人，高齡老人的數(shù)量更是驚人。

三、法律顧問(wèn)就是律師嗎，規(guī)定是什么

法律顧問(wèn)不一定就是律師，也有可能是其他的自然人或者是組織。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，在律師事務(wù)所專(zhuān)職執(zhí)業(yè)的律師，可以接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問(wèn)。

四、掛名公司的法人代表如何降低風(fēng)險(xiǎn)，法律上如何認(rèn)定

律師解答
掛名公司的法人代表降低風(fēng)險(xiǎn)方式如下

1、在公司章程中對(duì)法定代表人職務(wù)權(quán)力盡可能予以約束，并且將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策權(quán)、管理權(quán)規(guī)定給其他高級(jí)管理人員。

2、在簽字、表決之前，考慮清楚是否有違法包括不作為的情形，如有則投反對(duì)票。、自己保管好法定代表人印章，公司印章則明確由其他的專(zhuān)人保管。
《民法典》第六十一條，依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)法定代表人代表權(quán)的限制，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第六十一條

【溫馨提示】這是根據(jù)當(dāng)前問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不同地區(qū)的法院在審判尺度上有細(xì)微差別，辦理案件一定要選擇專(zhuān)業(yè)的律師，點(diǎn)擊快速咨詢，與律師一對(duì)一溝通法律訴求，維護(hù)自己的合法權(quán)益！

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第六十一條
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第六十一條

五、關(guān)于簽了網(wǎng)站推廣的合同，法人簽字沒(méi)蓋章有效嗎是怎樣規(guī)定的

根據(jù)實(shí)際情況確定。
通常來(lái)說(shuō)，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同自雙方簽字或蓋章后生效。所以合同沒(méi)蓋自己的職章就分為兩種情況

1.如果沒(méi)有蓋章并且簽字的人沒(méi)有對(duì)該合同權(quán)限的，即不是該主體的授權(quán)簽約人或法定代表人或者其他有權(quán)代理的人，那么這個(gè)合同就應(yīng)該處于效力待定的狀態(tài)，需要經(jīng)上述人的追認(rèn)才行。

2.與之相對(duì)應(yīng)的，如果簽字的當(dāng)事人是有權(quán)限處理相關(guān)事宜的，那么合同就可以是有效的。
法律依據(jù)
《民法典》第五百零二條
依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百零二條