一、我在工作中肌肉拉傷算不算工傷，法律上有哪些規(guī)定

算工傷。只要當(dāng)事人是在工作中因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌募∪饫瓊?，那么是可以趕緊向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等待工傷認(rèn)定的結(jié)果出來(lái)之后，按照工傷的級(jí)別，等級(jí)向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷的報(bào)銷。

二、在工作中被打傷算不算工傷，法律上的具體規(guī)定

非工作原因被打不算工傷，因執(zhí)行工作任務(wù)發(fā)生沖突被打可認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者之間因個(gè)人原因發(fā)生沖突被打不能按照工傷處理，屬于人身傷害，應(yīng)當(dāng)報(bào)警處理，公安部門會(huì)進(jìn)行調(diào)查。

三、在上下班的時(shí)候受傷算工傷么，法律上的具體規(guī)定

不一定，要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

四、去別人廠里幫忙摔傷算不算工傷，法律有哪些規(guī)定

在別人的廠里幫忙，出事故并不認(rèn)定為工傷，不能獲得本單位的工傷賠償，但是工廠需要支付相應(yīng)的賠償，勞動(dòng)者在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作崗位出現(xiàn)的事故屬于工傷，可以向單位申請(qǐng)工傷賠償。

五、工傷認(rèn)定法律的規(guī)定是什么，相關(guān)的法律規(guī)定有哪些

1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4患職業(yè)病的；
5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

六、去上班路上自己摔傷不算工傷嗎，法律有哪些規(guī)定

去上班路上自己摔傷是不能認(rèn)定為工傷的，如果在上下班路上發(fā)生交通事故，而且主責(zé)或全責(zé)不歸自己，那么最可以認(rèn)定為工傷的，這都是需要結(jié)合員工在上下班時(shí)發(fā)生的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。

七、醫(yī)院工傷醫(yī)療管理制度中所規(guī)定的工傷鑒定流程是什么，法律規(guī)定是什么

工傷鑒定首先需要由遭受工傷的勞動(dòng)者或者是其所在的用人單位攜帶相關(guān)的資料來(lái)申請(qǐng)傷殘能力鑒定，之后再到醫(yī)院來(lái)進(jìn)行工傷鑒定，在鑒定的時(shí)候，還需要繳納一筆鑒定費(fèi)，之后只需要等待鑒定結(jié)果即可。