南京股權(quán)激勵律師
一、南京的律師,南京律師事務(wù)所哪家好。
1、關(guān)于北京律師事務(wù)所遺產(chǎn)的回答為被繼承人死亡時遺留的個人所有財產(chǎn)和法律規(guī)定可以繼承的其他財產(chǎn)權(quán)益。包括積極遺產(chǎn)和消極遺產(chǎn)。積極遺產(chǎn)指死者生前個人享有的財物和可以繼承的其他合法權(quán)益,如債權(quán)和著作權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)益等。消極遺產(chǎn)指死者生前所欠的個人債務(wù)。
2、在中華人民共和國,遺產(chǎn)范圍主要是生活資料,也包括法律允許個人所有的生產(chǎn)資料。世界各國民法確定遺產(chǎn)的范圍和價值,都是從繼承開始時,即被繼承人死亡或宣告死亡(見失蹤和死亡宣告)這一法律事實發(fā)生的時間確定的。在中國,一般,在繼承開始地點(diǎn)(即死亡人最后的住所或主要財產(chǎn)所在地)的繼承人,負(fù)責(zé)通知不在繼承地點(diǎn)的其他繼承人和遺贈受贈人和遺囑執(zhí)行人關(guān)于被繼承人死亡的事實;保存遺產(chǎn)的人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)保管好遺產(chǎn),不得擅自處理、隱匿和侵吞。
3、如果在繼承人中無人知道被繼承人死亡,或雖有繼承人知道但該繼承人無行為能力又無法定代理人進(jìn)行通知和管理的,則應(yīng)由被繼承人生前所在單位或居住地基層組織或公證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)通知和保管遺產(chǎn)。
二、南京律師打官司多少錢,如何收取
(一)代理民事案件、行政案件擔(dān)任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償;請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi);請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金;請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人;擔(dān)任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償(補(bǔ)償)等公共利益的群體性訴訟案件代理人的案件實行政府指導(dǎo)價。其它案件類型實行市場調(diào)節(jié)價。
1簡單案件
1、不涉及財產(chǎn)
1500-
8000 元
2、涉及財產(chǎn)按訴訟爭議 標(biāo)的額
≤
1 萬元 按民事不涉及財產(chǎn)案件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
>
1 萬元,≤
10 萬元
4.
8-
6.
4%
>
10 萬元,≤
50 萬元
4-
4.
8%
>
50 萬元,≤
100 萬元
3.
2-
4%
>
100 萬元,≤
500 萬元
2.
4-
3.
2%
>
500 萬元,≤
1000 萬元
1.
6-
2.
4%
>
1000 萬元,≤
1 億元
0.
8-
1.
6%
>
1 億元
0.
5-
1%
2重大、疑難、復(fù)雜案件 不高于簡單案件
5 倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
(二)代理國家賠償案件
1簡單案件
1、不涉及財產(chǎn) 按民事簡單案件不涉及財產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
2、涉及財產(chǎn)按訴訟爭議標(biāo)的額 按民事簡單案件涉及財產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
收費(fèi)項目 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2重大、疑難、復(fù)雜案件 按民事簡單案件不高于
5 倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
(三)實行政府指導(dǎo)價的案件采取計時收費(fèi)的
100-
2000 元/小時。
三、南京律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),律師收費(fèi)根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)?
律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是幾千元左右,主要還是因為大部分類型的案件可能是民事方面比較簡單的一些糾紛,大概幾千元就可以解決了,如果是涉及標(biāo)的額度比較大并且比較復(fù)雜的案件,可能就會比較貴。
四、南京股權(quán)激勵律師費(fèi)用高么
股權(quán)激勵自己要出錢;上市公司推行股權(quán)激勵的時候都是帶行權(quán)價格的,如果價格低于市場價則公告取消或調(diào)低。股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險,從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。經(jīng)理人和股東實際上是一個委托代理的關(guān)系,股東委托經(jīng)理人經(jīng)營管理資產(chǎn)。但事實上,在委托代理關(guān)系中,由于信息不對稱,股東和經(jīng)理人之間的契約并不完全,需要依賴經(jīng)理人的“道德自律”。股東和經(jīng)理人追求的目標(biāo)是不一致的,股東希望其持有的股權(quán)價值最大化,經(jīng)理人則希望自身效用最大化,因此股東和經(jīng)理人之間存在“道德風(fēng)險”,需要通過激勵和約束機(jī)制來引導(dǎo)和限制經(jīng)理人行為。在不同的激勵方式中,工資主要根據(jù)經(jīng)理人的資歷條件和公司情況、目標(biāo)業(yè)績預(yù)先確定,在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定,與公司的目標(biāo)業(yè)績的關(guān)系非常密切。獎金一般以超目標(biāo)業(yè)績的考核來確定經(jīng)理人該部分的收入,因此與公司的短期業(yè)績表現(xiàn)關(guān)系密切,但與公司的長期價值關(guān)系不明顯,經(jīng)理人有可能為了短期的財務(wù)指標(biāo)而犧牲公司的長期利益。但是從股東投資角度來說,他更多關(guān)心的是公司價值的增加。尤其是對于成長型的公司來說,而不僅僅是短期財務(wù)指標(biāo)的實現(xiàn)。
五、云南股權(quán)激勵律師有哪些
股權(quán)激勵,也稱為期權(quán)激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機(jī)制,是目前最常用的激勵員工的方法之一。股權(quán)激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益,使其具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長,從而幫助企業(yè)實行穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。股權(quán)激勵有以下特點(diǎn)1、長期激勵
從員工薪酬結(jié)構(gòu)看,股權(quán)激勵是一種長期激勵,員工職位越高,其對公司業(yè)績影響就越大。股東為了使公司能持續(xù)發(fā)展,一般都采用長期激勵的形式,將這些員工利益與公司利益緊密地結(jié)合在一起,構(gòu)筑利益共同體,減少代理成本,充分有效發(fā)揮這些員工積極性和創(chuàng)造性,從而達(dá)到公司的目標(biāo)。
2、人才價值的回報機(jī)制
人才的價值回報不是工資、獎金就能滿足的,有效的辦法是直接對這些人才實施股權(quán)激勵,將他們的價值回報與公司持續(xù)增值緊密聯(lián)系起來,通過公司增值來回報這些人才為企業(yè)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)。
3、公司控制權(quán)激勵
通過股權(quán)激勵,使員工參與關(guān)系到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營管理決策,使其擁有部分公司控制權(quán)后,不僅關(guān)注公司短期業(yè)績,更加關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,并真正對此負(fù)責(zé)。
六、南京請律師是先給錢還是后給錢?
1、請律師是先給錢的。正常委托是先支付和辦理委托程序。如果是風(fēng)險代理人,首先要辦理手續(xù),等待勝訴后再付款,如果敗訴,則不予付款。然而,風(fēng)險代理人應(yīng)該收取更高的費(fèi)用。通常是10%甚至更多。
至于律師費(fèi)是先付還是后付,法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定,這個由當(dāng)事人與律師協(xié)商確定。實踐中,律師費(fèi)可以約定事前支付;也可以選擇事后支付;還可以選擇事前交一部分,事后再交一部分。
律師事務(wù)所接受當(dāng)事人委托指派律師承辦案件,會在委托代理合同中對律師代理費(fèi)、辦案花費(fèi)等事項進(jìn)行商定,并按商定執(zhí)行律師相關(guān)收費(fèi)準(zhǔn)則及付款方式等,通常按標(biāo)的額比例收費(fèi)。通常而言,律師代理費(fèi)需要在簽訂合同時或者簽訂合同后幾日內(nèi)支付律師費(fèi)的。
2、但在符合風(fēng)險代理的情況下,即是指律師在接受委托時,只收取較低的基礎(chǔ)花費(fèi),其余服務(wù)報酬由律師與委托人就委托事項應(yīng)實現(xiàn)的目標(biāo)、效果和支付律師服務(wù)費(fèi)的時間、比例、要求等先行商定,達(dá)到商定要求的,按商定支付花費(fèi);不能實現(xiàn)商定要求的,不再支付任何花費(fèi)??傊召M(fèi)方式由律師和委托人根據(jù)具體情況商量確定。
11、支付律師費(fèi)有兩種方式,一種是委托律師簽訂合同的時候就要支付,這是按照比例來支付,各地都制定有詳細(xì)的律師收費(fèi)辦法;一種是等訴訟程序結(jié)束后支付,屬于風(fēng)險代理,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要高一些。
具體律師費(fèi)的支付,是案件審理之前先付還是案件審理完畢之后再付,當(dāng)事人可以和律師進(jìn)行協(xié)商。一般來說根據(jù)律師的專業(yè)水準(zhǔn)來決定律師費(fèi)是先支付還是后支付,如果律師比較的專業(yè)、負(fù)責(zé),那么可以先支付,若是擔(dān)心訴訟案件成敗,那么可以先支付一半費(fèi)用,案件審理結(jié)束再支付一部分費(fèi)用。
七、黃南追償權(quán)委托律師怎么收費(fèi),具體相關(guān)的法律規(guī)定是什么
專業(yè)分析1、民事案件收費(fèi)
1無財產(chǎn)爭議案件
普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件,不涉及財產(chǎn)的,根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時間等因素,在6000—100000元之間協(xié)商收取;外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財產(chǎn)的,代理費(fèi)不低于20000元。
2法律文書案件
代為撰寫、修改、審查法律文書,根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費(fèi)時間等因素,每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費(fèi)。
3律師見證
根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時間等因素,按每件2000-10000元之間協(xié)商收費(fèi)。
4代辦公證
律師代辦公證的事務(wù)不同,每件1500-3000元之間協(xié)商收費(fèi)。
5律師函及法律意見書
為委托方出具律師函或法律意見書,根據(jù)相關(guān)事務(wù)難易程度、使用目的、工作所需耗費(fèi)時間等因素協(xié)商收費(fèi),每份為1500-20000元之間協(xié)商收費(fèi)。
2、刑事案件收費(fèi)
1偵查階段(含檢察院自偵)
6000-18000元人民幣;
2審查起訴階段
6000-30000元人民幣;
3審判階段
8000-50000元人民幣;
4代理刑事自訴、附帶民事訴訟6000-60000之間協(xié)商收費(fèi)。
5涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件,代理費(fèi)按上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍收取。
3、民商案件收費(fèi)
1爭議標(biāo)在10萬元以下部份收取7%服務(wù)費(fèi);
2爭議標(biāo)在10萬元以上但在100萬元以下部分收取6%服務(wù)費(fèi);
3爭議標(biāo)在100萬元以上但在500萬元以下部分收取5%服務(wù)費(fèi);
4爭議標(biāo)在500萬元以上但在1000萬元以下部分收取3%服務(wù)費(fèi);
5爭議標(biāo)在1000萬元以上但在5000萬元以下部分收取1%服務(wù)費(fèi);
6爭議標(biāo)在5000萬元以上部分收取0.
5%服務(wù)費(fèi)。
【溫馨提示】
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八、南京確認(rèn)股份數(shù)額糾紛律師怎么收費(fèi)法院確認(rèn)股份糾紛律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度
20%
但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實行分段累計收費(fèi)
標(biāo)的額 費(fèi)率
10萬元以下的部分(含10萬元)
6%
10-50萬元的部分 (含50萬元)
5%
50-100萬元的部分(含100萬元)
4%
100-500萬元的部分 (含500萬元)
3 %
500-1000萬元的部分(含1000萬元)
2 %
1000-5000萬元的部分(含5000萬元)
1 %
5000萬元以上的部分
0.
5 %
上下浮動幅度
20%
但累計收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(三)計時收費(fèi)
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每小時200元-2000元,由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。
2、上下浮動幅度
20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(六)風(fēng)險代理收費(fèi)
最高代理費(fèi)金額不得高于合同約定標(biāo)的額的4411%,但實行市場調(diào)節(jié)價的法律服務(wù)除外。
九、銅梁股權(quán)激勵律師哪家好銅梁公司股權(quán)激勵法律咨詢
股權(quán)激勵,也稱為期權(quán)激勵,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機(jī)制,是目前最常用的激勵員工的方法之一。股權(quán)激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益,使其具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。
《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》
第八條激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工,但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的,可以成為激勵對象。單獨(dú)或合計持有上市公司5以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女,不得成為激勵對象。下列人員也不得成為激勵對象
(一)最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選;
(二)最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選;
(三)最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施;
(四)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的;
(五)法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的;
(六)中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
第九條上市公司依照本辦法制定股權(quán)激勵計劃的,應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵計劃中載明下列事項
(一)股權(quán)激勵的目的;
(二)激勵對象的確定依據(jù)和范圍;
(三)擬授出的權(quán)益數(shù)量,擬授出權(quán)益涉及的標(biāo)的股票種類、來源、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比;分次授出的,每次擬授出的權(quán)益數(shù)量、涉及的標(biāo)的股票數(shù)量及占股權(quán)激勵計劃涉及的標(biāo)的股票總額的百分比、占上市公司股本總額的百分比;設(shè)置預(yù)留權(quán)益的,擬預(yù)留權(quán)益的數(shù)量、涉及標(biāo)的股票數(shù)量及占股權(quán)激勵計劃的標(biāo)的股票總額的百分比;
(四)激勵對象為董事、高級管理人員的,其各自可獲授的權(quán)益數(shù)量、占股權(quán)激勵計劃擬授出權(quán)益總量的百分比;其他激勵對象(各自或者按適當(dāng)分類)的姓名、職務(wù)、可獲授的權(quán)益數(shù)量及占股權(quán)激勵計劃擬授出權(quán)益總量的百分比;
(五)股權(quán)激勵計劃的有效期,限制性股票的授予日、限售期和解除限售安排,股票期權(quán)的授權(quán)日、可行權(quán)日、行權(quán)有效期和行權(quán)安排;
(六)限制性股票的授予價格或者授予價格的確定方法,股票期權(quán)的行權(quán)價格或者行權(quán)價格的確定方法;
引用法規(guī)
[1]《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》 第八條
[1]《公司法》 第九條
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