一、四大行信用卡逾期都不給減免嗎，法律有哪些規(guī)定

四大行信用卡逾期在一般情況下是不予減免的，但是確實(shí)存在客觀的情況也可以減免，也就是說，如果是信用卡逾期是因?yàn)榘l(fā)卡銀行的原因，或者是因?yàn)槭I(yè)、疾病等不可抗力的原因，此時(shí)該債務(wù)人可以向發(fā)卡銀行申請(qǐng)減免。

二、光大銀行信用卡逾期三期，在新卡無申請(qǐng)下來的情況下，舊卡用不用注銷

信用卡注銷需要從登記日起的一個(gè)月或45天后才真正奏效，在3個(gè)月內(nèi)用戶如需用卡，還可再次激活。rn　　信用卡注銷后如果不準(zhǔn)備收藏，千萬要記得剪掉磁條部分，并立即銷毀扔掉!因?yàn)樾庞每ǖ拇艞l上記錄了持卡人的相關(guān)信息，若卡片被犯法分子得到并利用，有可能給自己帶來意想不到的損失。

三、信用卡有逾期，違約金可以減免嗎

信用卡逾期嚴(yán)重的后果

1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金；

2、不良的征信記錄；

3、銀行將會(huì)催收，可能面臨刑事問題。
信用卡逾期解決方案

1、如果持卡人忘記還款，發(fā)現(xiàn)逾期后，一定要盡快還款，最好全額還款。給銀行信用卡中心打電話，聲明非惡意欠款。逾期時(shí)間短的話，銀行可能不計(jì)不良記錄；

2、信用卡逾期由于失業(yè)、疾病等原因無力償還時(shí)，在還款期之前，持卡人應(yīng)主動(dòng)和銀行信用卡中心取得聯(lián)系，說明自己的經(jīng)濟(jì)狀況，聲明自己非惡意欠款，申請(qǐng)延期還款或者分期還款；

3、持卡人主動(dòng)申請(qǐng)延期還款，銀行往往會(huì)同意延期，銀行與持卡人商定雙方能接受的還款計(jì)劃。這樣銀行不會(huì)記不良記錄，但是申請(qǐng)延期后一定要按時(shí)還款；

四、光大信用卡逾期了還不上，銀行會(huì)立案嗎

《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》
第六條
持卡人以非法占有為目的超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支并且經(jīng)發(fā)卡銀行兩次催收后超過3個(gè)月仍不歸還的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法
第一百九十六條規(guī)定的“惡意透支”。
有以下情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第一百九十六條
第二款規(guī)定的“以非法占有為目的”
（一）明知沒有還款能力而大量透支無法歸還的
（二）肆意揮霍透支的資金無法歸還的
（三）透支后逃匿、改變聯(lián)系方式逃避銀行催收的
（四）抽逃、轉(zhuǎn)移資金隱匿財(cái)產(chǎn)逃避還款的

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》 第六條
[2]《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》 第一百九十六條
[3]《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》 第一百九十六條

五、信用卡逾期，怎么申請(qǐng)減免，可以減免嗎

失業(yè)金申請(qǐng)資格

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇
（

1） 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
（

2）非因本人意愿中斷就業(yè)的;
（

3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
（

4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形
（

1）終止勞動(dòng)合同的;
（

2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
（

3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;
（

4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;
（

5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;
（

6）因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;
（

7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;
（

8）因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;
（

9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。