一、下班途中發(fā)生車禍,事故責任認定為各一半,怎么劃分的,能認定工傷嗎

1、事故的責任是由公安機關交通管理部門來劃分的，是根據雙方當事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。交警的責任劃分結論將會是下列五種責任情形之一，即一方負“全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責任”。則承擔不同的責任，承擔的賠償責任的比例也會不一樣，因為賠償責任是以承擔的事故責任為主要依據的。

2、但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認定為工傷的。但是最終結論還是需要由勞動部門的專業(yè)認定。《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的有七種法定情形
1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾 性工作受到事故傷害的；
3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4患職業(yè)病的；
5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

3、工傷的處理流程為工傷認定——工傷鑒定——工傷賠償。

二、車禍交通事故,如何認定為工傷

認定條件上下班途中發(fā)生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素

1、上下班的規(guī)定時間2、上下班的必經路線3、無本人責任或非本人責任4、機動車事故。上訴四點必須同時具備，缺一不可。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。

三、開公司車出車禍撞了人，責任如何認定"開公司汽車出車禍，撞了誰？責任如何確定？"

開公司的未經年審的車出交通事故的，公司作為車主應該承擔什么責任要根據具體情況分析 　　

1、如果司機開車是履行公司職務的，則交通事故的賠償責任應該由公司來承擔。 　　

2、如果同機不是屬于職務，而是借用公司車輛的，應該由司機按事故責任進行賠償。同時，公司作為車輛的所有人，將未經年審的車輛借給他人駕駛，存在過錯，也應該承擔相應的賠償責任。

四、直行車禍事故該怎樣認定？

1.死亡事故
死亡事故是指僅有人員死亡或者既有人員死亡又有人員受傷和財產損失的交通事故。

2.傷人事故
傷人事故是指僅有人員受傷或者既有人員受傷又有財產損失的交通事故。

3.財產損失事故
財產損失事故是指僅有財產損失的交通事故。

五、河南窄道車禍事故應如何處理

1、交通部門現場勘查。交警部門對現場勘查記錄經復核無誤后應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。為檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關證件。

2、交通部門交通事故責任認定。交警部門經過調查后，應當根據當事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。

3、交通部門組織賠償調解。在確認傷者治療終結或確定損害結果后，如果事故當事人同意進行賠償調解，交警部門可以組織調解。調解次數一般不超過2次。調解不成，填寫《調解終結書》，告知當事人在法定時效期間向人民法院起訴。也可以不申請調解，直接向人民法院起訴。