一、商標(biāo)期滿未續(xù)展不滿一年還能申請(qǐng)嗎？

商標(biāo)期滿未續(xù)展不滿一年是不可以申請(qǐng)的，我國商標(biāo)管理法中明確規(guī)定了，對(duì)于商標(biāo)期限后必須在六個(gè)月內(nèi)提出續(xù)展申請(qǐng)，否則是不可以再進(jìn)行商標(biāo)續(xù)展申請(qǐng)，具體情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行認(rèn)定和處理。

二、商標(biāo)續(xù)展期限前一天續(xù)展可以嗎，法律有哪些規(guī)定

可以在續(xù)展期限的前一天進(jìn)行續(xù)展，不影響商標(biāo)的效力。商標(biāo)在注冊(cè)成功以后會(huì)受到法律的保護(hù)，但是這個(gè)保護(hù)是有期限的，如果在商標(biāo)到期的時(shí)候還想要繼續(xù)使用商標(biāo)，那么需要進(jìn)行續(xù)展，也就是延續(xù)對(duì)商標(biāo)的法律保護(hù)期限。

三、商標(biāo)續(xù)可以續(xù)展多少年？

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下司法實(shí)踐中，對(duì)于雙倍工資的截止時(shí)間，有觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)一直持續(xù)到實(shí)際簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)止。對(duì)此觀點(diǎn)，筆者則有不同看法。從第八十二條的文字表述來看，雙倍工資支付期間為“自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年”，根據(jù)文義解釋，雙倍工資的起算時(shí)間應(yīng)該是“自用工之日起超過一個(gè)月”，雙倍工資的截止時(shí)間應(yīng)該是“自用工之日起不滿一年”。即該條規(guī)定用人單位最遲應(yīng)該自實(shí)際用工的第二個(gè)月與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，否則最長就要從第二個(gè)月開始支付雙倍工資一直到第十二個(gè)月。舉例來說，如果勞動(dòng)者甲于2008年1月1日到乙公司工作，乙公司一直未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)支付雙倍工資的起算時(shí)間是2008年2月1日，截止時(shí)間應(yīng)為2008年12月31日。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實(shí)際情況，為你解決問題。

四、商標(biāo)續(xù)展可以提前2年做嗎

不可以，一般情況下都是提前半年自己申請(qǐng)的。
注冊(cè)商標(biāo)的有效期為10年。注冊(cè)商標(biāo)有效期滿后需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前的6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)。在此期間未能提出申請(qǐng)的，還有6個(gè)月的寬展期。寬展期內(nèi)仍未提出申請(qǐng)的，期滿后商標(biāo)局將予以注銷。