一、工傷鑒定賠償期限是多久，工傷評估時效是多少

工傷賠償的期限工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢在工傷賠償中不可忽視的一點，就是要把握好工傷認定、鑒定、賠償過程中的三個重要期限。一、申請工傷認定期限當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認定了。對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。”二、申請勞動能力鑒定期限職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。

二、工傷鑒定后多久能拿到賠償？

在工傷發(fā)生后單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位或者個人申報工傷后，勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。如果不存在勞動能力鑒定的情況，在治療結(jié)束后即可要求工傷賠償，享受工傷保險待遇。申報工作要先向勞動行政部門申請即你當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T，然后認定為工傷后申請勞動能力鑒定，勞動保障部門設(shè)勞鑒委的，鑒定完后即可按照傷殘級別獲得相應(yīng)的工傷保險待遇。鑒定的時間大概在一個月左右。以上則是關(guān)于工傷賠償多長時間能拿到此問題的解答，希望能夠幫助到您。

三、工傷鑒定結(jié)果出來后多久賠償？有沒有期限，有什么規(guī)定？

一般是60天，需要盡快與對方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。而勞動仲裁也有期限規(guī)定，申請勞動仲裁的時效期間為一年，自勞動能力鑒定結(jié)論之日開始計算。