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臨時(shí)勞務(wù)合同有沒(méi)有法律效應(yīng)

臨時(shí)勞務(wù)合同有沒(méi)有法律效應(yīng)

一、臨時(shí)勞動(dòng)合同要交社保嗎,勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定

1、在法律意義上,沒(méi)有臨時(shí)工這個(gè)特殊界定,所有和用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都是勞動(dòng)工,雙方必須簽訂書面的勞動(dòng)合同,明確工資待遇、工作年限等。因此“臨時(shí)工”也要參加社保。臨時(shí)招聘的工人,與正式工相對(duì)。臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員,臨時(shí)工指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能,但要有雙方達(dá)成共識(shí)的前提。

2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條中“勞動(dòng)者”其范圍是很廣泛的,既也包括了正式職工,也包括了臨時(shí)工。因此,正式工也好,臨時(shí)工也罷,只要一旦與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系,這種關(guān)系哪怕只存在一天時(shí)間,凡正式工享有的權(quán)益,臨時(shí)工也均應(yīng)享有。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第二條

二、沒(méi)有備案的勞動(dòng)合同具有法律效應(yīng)嗎?

現(xiàn)在社會(huì)在進(jìn)行工作之初,需要與公司簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同,但是勞動(dòng)合同如果沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的備案手續(xù),在法律上還是具有法律效應(yīng)的,所以相關(guān)工作人員,一定要簽訂勞動(dòng)合同,這樣在遇到問(wèn)題時(shí),才能依靠法律獲得應(yīng)有的賠償和維護(hù)。

三、臨時(shí)工沒(méi)有和單位簽訂合同,工作期間如發(fā)生意外,單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任嗎

1、勞動(dòng)者沒(méi)有和單位簽訂勞動(dòng)合同,工作期間發(fā)生意外,如果是工傷,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,給予相應(yīng)的補(bǔ)償?!?br/>

2、法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷  
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;  
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;  
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;  
(四)患職業(yè)病的;  
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;  
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?! ?br/>《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付  
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;  
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);  
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);  
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;  
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);  
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;  
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;  
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;  
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付  
(一)治療工傷期間的工資福利;  
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;  
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條
[2]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十九條

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