一、解除勞動合同范本，公司要求解除勞動合同

【法律意見】
某某某（身份證號

00000000）
由于你自 年 月 日起未經(jīng)公司允許的情況下，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律等相關(guān)規(guī)章制度。公司決定與你解除勞動合同！
年 月 日為你的勞動合同解除之日及你在公司工作的最后一天，工資結(jié)算到 年 月 日。
年 月 日公司已通過EMS0000000、向你寄遞解除勞動合同通知書。再次向你公告，自本公告之日起 日內(nèi)到 辦理離職手續(xù)。逾期未辦理即視為自動解除勞動合同，由此產(chǎn)生的后果由你自行承擔(dān)，特此公告。
年 月 日

二、勞動合同解除范本，勞動合同如何解除

1、提出解除勞動合同，由員工提出協(xié)商解除勞動合同的書面申請書，按照雙方協(xié)商制作“解除勞動合同協(xié)議書”。

2、定制合理合法的違約金金額，如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在解除勞動合同時，提出解約的一方需按要求支付違約金。

3、如果違約金高出企業(yè)損失的130，可以向仲裁庭或法庭提出違約金過高，請求降低的申請。

4、進(jìn)行工作交接，并拿到離職交接單，解除勞動合同前要及時將手上的工作進(jìn)行交接，整理并結(jié)算財務(wù)、物品、資料等，離職時需拿到企業(yè)蓋章的交接單。

5、注意勞動手冊與退工單的記載，勞動手冊和退工單是記載勞動者就業(yè)流動情況的憑證，是勞動者的就業(yè)權(quán)利和勞動保障權(quán)利。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

三、公示勞動合同范本，如何解除勞動合同

　　一、勞動者申請辭職　　

1、遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)?！　?/p>

2、按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)?！　?/p>

3、工作交接后，單位要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案。　　二、單位單方解除勞動合同　　

1、單位下達(dá)解除勞動合同通知，交代公司人事部與解除合同的員工協(xié)商處理工作交接。　　

2、單位要制定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議，勞動者辦理工作交接后，要按期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　?/p>

3、單位開具解除勞動合同證明，報送勞動局和社保局，分別終止勞動關(guān)系和停繳社保?！　?/p>

4、單位給勞動者解除勞動合同證明、社保手冊、員工檔案。以上是對勞動合同如何解除的解答。

四、單位勞務(wù)解除合同范本是怎樣的

甲方_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權(quán)委托人
（簽字或簽章）
年月日年月日