一、勞動合同違約怎么辦，勞動合同違約怎么辦，勞動合同

一、勞動合同上只有公司相關(guān)規(guī)定的說法，而這個“相關(guān)規(guī)定”沒有作為附件給勞動者看，也沒有提前公示； 二、即使賠償，這個金額過高，算法沒有依據(jù)。 關(guān)于員工辭職的賠償金，有以下參考 在勞動法上，沒有關(guān)于員工辭職違約金的明確規(guī)定。一般員工提前離職要按合同賠償公司的培訓費用、招聘費用或其他公司為引進這位員工特殊支付的費用。并且這些賠償項目要在合同中明確寫上。 在一些省市地方的勞動合同管理辦法中，除合同規(guī)定的確實發(fā)生的培訓費、特殊支付的引進費外，對違約金的規(guī)定是要求不超過勞動者年收入的20%。按這個規(guī)矩，按月工資和月數(shù)的積來計算違約金是沒有依據(jù)的。 你可以在60天內(nèi)到勞動仲裁部門申請仲裁，如果仲裁不滿意，可以到法院起訴。相信了解以上后，你就知道勞動合同違約怎么辦了

二、簽了獨家代理合同違約怎樣辦，有沒有法律規(guī)定

律師解答
簽了獨家合同違約的，違約的一方要支付違約金。如果合同約定了違約金條款的，一方違約時可以按照合同約定支付違約金。如果既約定違約金，又約定定金的，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。如果既沒有約定違約金，也沒有約定定金的，可主張賠償可得利益損失賠償。
法律依據(jù)

《民法典》第五百八十五條
當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百八十五條

三、合同簽訂，合同違約怎么辦

2、追究對方違約責任。這就要看合同條款是否列明賠償金額，如沒有的話就要等法院判決，不過我可以說，雙方簽訂合同后，到租客提出違約，這段時間內(nèi)對你的損失（經(jīng)濟損失）應該不大，你無法得到大額的賠償，而且提出賠償會要求你提供證據(jù)，證明在此期間你經(jīng)濟上的實際損失，例如你在這段時間為此間倉庫的裝修（要求提供裝修合同、發(fā)票）等等才能成立的。那些以后每月租金是不算入你的損失，法院不會支持的。合同簽訂后違約怎么辦就是這些。