一、企業(yè)勞動糾紛找哪個(gè)部門解決勞動糾紛找那個(gè)部門，有哪些相關(guān)的解決辦法

1、勞動糾紛找那個(gè)部門的問題，給您的回答是可找企業(yè)所在地的勞動仲裁局或勞動監(jiān)察大隊(duì)或法院

2、勞動監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快，程序簡單，但是執(zhí)行效力較低，一般涉及工程的勞務(wù)糾紛選擇這個(gè)比較有效。勞動仲裁的執(zhí)行效力要高于勞動監(jiān)察大隊(duì)，弱于法院審判，處理時(shí)間比勞動監(jiān)察長；法院審判勞動糾紛執(zhí)行效力最高，但程序最多時(shí)間最長。

二、公司之間經(jīng)濟(jì)糾紛找哪個(gè)部門解決與公司合同糾紛找哪個(gè)部門解決

我現(xiàn)在與公司合同糾紛找哪個(gè)部門解決比較好？國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。

三、勞動糾紛應(yīng)該找哪個(gè)部門，有哪些相關(guān)的解決辦法

1、勞動糾紛找以下部門解決向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

四、公司員工糾紛找哪個(gè)部門解決與公司合同糾紛找哪個(gè)部門解決

我現(xiàn)在與公司合同糾紛找哪個(gè)部門解決比較好？國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。

五、公司債務(wù)糾紛找哪個(gè)部門解決與公司合同糾紛找哪個(gè)部門解決

我現(xiàn)在與公司合同糾紛找哪個(gè)部門解決比較好？國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。