一、公司法人離婚了能奪撫養(yǎng)權(quán)嗎，法律上的具體規(guī)定

公司法人離婚了能奪撫養(yǎng)權(quán)，對于征求孩子的撫養(yǎng)權(quán)這個(gè)問題實(shí)際上是沒有時(shí)間發(fā)那個(gè)限制的，所以不管是在離婚的過程當(dāng)中，還是在離婚之后想要爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)，那么都是需要提交證據(jù)以及訴狀，然后向人民法院提出這樣的一種申請的，但不管怎么樣的話是需要證明存在著有利于孩子健康成長。

二、公司法人離婚了能奪撫養(yǎng)權(quán)嗎

公司法人離婚了能奪撫養(yǎng)權(quán)，對于征求孩子的撫養(yǎng)權(quán)這個(gè)問題實(shí)際上是沒有時(shí)間發(fā)那個(gè)限制的，所以不管是在離婚的過程當(dāng)中，還是在離婚之后想要爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)，那么都是需要提交證據(jù)以及訴狀，然后向人民法院提出這樣的一種申請的，但不管怎么樣的話是需要證明存在著有利于孩子健康成長。

三、您好，我想問一下離婚子女能共同撫養(yǎng)權(quán)嗎

離婚子女可以共同撫養(yǎng)權(quán)，法律規(guī)定，在有利于保護(hù)子女利益的前提下,父母雙方協(xié)議輪流直接撫養(yǎng)子女的,人民法院應(yīng)予支持。
父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。
離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千零八十四條，父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。
離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。
已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零八十四條

四、離婚一方?jīng)]有撫養(yǎng)費(fèi)，還有探視權(quán)嗎

中止探望權(quán)的惟一條件是不利于子女的身心健康。探望權(quán)人沒付撫養(yǎng)費(fèi)，不能成為中止探望權(quán)的理由。
探望權(quán)的中止以出現(xiàn)法定的中止事由為條件。中止探望權(quán)行使的法定事由，民法典并未具體列舉，而是概括的規(guī)定為不利于子女身心健康。
例如探望權(quán)人與子女感情嚴(yán)重惡化，子女堅(jiān)決拒絕探望的，以及探望權(quán)人在行使探望權(quán)時(shí)對子女有侵權(quán)行為或者犯罪行為，損害子女利益的，可以中止探望權(quán)。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千零八十六條，離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。
行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零八十六條