一、公司設(shè)立糾紛一般有哪些，法律怎樣規(guī)定

公司設(shè)立糾紛一般有股東資格確認(rèn)糾紛、設(shè)立失敗糾紛、股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛、股東知情權(quán)糾紛、股東名冊記載糾紛、股東知情權(quán)糾紛、請求公司收購股份糾紛等。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第二百三十三條物權(quán)受到侵害的，權(quán)利人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決?！睹袷掳讣赣梢?guī)定》二十一與公司有關(guān)的糾紛26

2.股東資格確認(rèn)糾紛26

3.股東名冊記載糾紛26

4.請求變更公司登記糾紛26

5.股東出資糾紛266.新增資本認(rèn)購糾紛267.股東知情權(quán)糾紛268.請求公司收購股份糾紛269.股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛270.公司決議糾紛
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第二百三十三條

二、經(jīng)濟(jì)仲裁糾紛怎么辦經(jīng)濟(jì)糾紛怎樣申請仲裁

仲裁是指由經(jīng)濟(jì)糾紛的各方當(dāng)事人共同選定仲裁機構(gòu)，對糾紛依法定程序作出具有約束力的裁決的活動。從想知道經(jīng)濟(jì)糾紛怎樣申請仲裁的，仲裁的概念可以看出，仲裁具有三個要素

1、以雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商為基礎(chǔ)。

2、由雙方當(dāng)事人自愿選擇的中立第三者進(jìn)行裁判。

3、裁決對雙方當(dāng)事人都具有約束力。
《仲裁法》第22條 當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。
仲裁立案應(yīng)提交哪些材料

1、仲裁申請書（標(biāo)的金額50萬以下提交三份，標(biāo)的金額50萬以上提交五份）。個人應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、住址、電話、郵編等，單位則應(yīng)寫明單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名與職務(wù)、聯(lián)系電話、郵編等。申請書應(yīng)寫明申請事項及事實與理由。
申請書應(yīng)用藍(lán)色或黑色的鋼筆或簽字水筆書寫，也可打印，但不能用紅色、黃色等其他顏色書寫，也不能用圓珠筆、鉛筆、毛筆等書寫。
申請人是個人，申請書末尾應(yīng)由申請人本人簽名或蓋章。申請人是單位，申請書末尾應(yīng)蓋單位公章，公章及簽名應(yīng)為原件，不能復(fù)印。

2、仲裁協(xié)議（提交一份）。仲裁協(xié)議包括雙方在糾紛發(fā)生前或發(fā)生后，單獨簽訂的仲裁協(xié)議或合同中簽訂的仲裁條款。

3、當(dāng)事人身份證明（提交一份）。申請人是個人，應(yīng)向本會提交個人身份證或戶口簿復(fù)印件，需要證明夫妻關(guān)系的，還應(yīng)提交結(jié)婚證等相關(guān)資料的復(fù)印件，同時應(yīng)出示原件由本會工作人員核對。當(dāng)事人中的有18周歲以下未成年人的，除應(yīng)向本會提交該未成年人的身份證或戶口簿復(fù)印件外，還應(yīng)同時提交該未成年人的法定監(jiān)護(hù)人的身份證或戶口簿復(fù)印件，并出示原件由本會工作人員核對。申請人是單位，應(yīng)提供單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明原件、單位營業(yè)執(zhí)照副本及組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件，同時應(yīng)出示原件由本會工作人員核對。
申請人應(yīng)預(yù)先核查被申請人的身份證明（個人）、工商登記資料（單位），并向本會提交相關(guān)原件。

4、代理人授權(quán)委托書（提交一份）。申請人可聘請律師或其他符合規(guī)定的個人作為案件代理人，是否委托代理人由當(dāng)事人自愿選擇。
代理人參加仲裁，需向本會提交授權(quán)委托書原件。委托書中應(yīng)明確寫明代理人的姓名、代理事項及具體代理權(quán)限（詳見授權(quán)委托書范本，不能僅寫“全權(quán)代理”），同時應(yīng)提供代理人的身份資料。
授權(quán)委托書末尾應(yīng)由授權(quán)人本人簽名，或授權(quán)單位蓋章。

5、證據(jù)材料及證據(jù)清單（標(biāo)的金額50萬以下提交三份，標(biāo)的金額50萬以上提交五份）。提交的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)附有證據(jù)清單。證據(jù)清單中應(yīng)對提供的證據(jù)材料逐一分類編號，對證據(jù)材料的來源、證明對象和證明作簡要說明，簽章并標(biāo)明提交日期。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第22條

三、公司有勞務(wù)糾紛需要請律師嗎與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛后想維權(quán)起訴需要律師嗎？

勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議
（一）因承認(rèn)勞作聯(lián)系發(fā)作的爭議;
（二）因締結(jié)、實行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;
（三）因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭議;
（四）因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓(xùn)練以及勞作保護(hù)發(fā)作的爭議;
（五）因勞作報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或許賠償金等發(fā)作的爭議;
（六）法令、法規(guī)規(guī)則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹，勞務(wù)糾紛最好請律師幫助收集證據(jù)，這樣更利于維護(hù)合法權(quán)益。

四、一般如何聘請合同糾紛律師，該如何規(guī)定的

首先需要和律師事務(wù)所簽訂律師服務(wù)合同，然后再繳納律師費用，這樣就算聘請成功。選擇什么律師由當(dāng)事人自行決定，而律師費用支付多少也是由雙方協(xié)商決定，這些在法律上都沒有硬性規(guī)定的，是否聘請律師，也由當(dāng)事人自行決定。

五、關(guān)于律師如何解決合同糾紛是怎樣規(guī)定的

協(xié)商、訴訟、調(diào)解、仲裁。
可以協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟

1、協(xié)商。指糾紛的當(dāng)事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，通過擺事實、講道理，達(dá)成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛。

2、調(diào)解。糾紛的調(diào)解，是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者的主持下由第三者進(jìn)行說明勸導(dǎo)，促使他們互諒互讓，達(dá)成和解協(xié)議解決糾紛。

3、仲裁。仲裁，即由第三者依據(jù)雙方當(dāng)事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達(dá)成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對合同爭議事項進(jìn)行居中裁斷。

4、訴訟。訴訟是解決糾紛的最終形式。所謂訴訟是法院根據(jù)當(dāng)事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決爭議的活動。
法律依據(jù)
《中華人民共和國仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。
《民事訴訟法》第三條
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國仲裁法》 第二條
[1]《民事訴訟法》 第三條