一、哈爾濱工傷認(rèn)定手續(xù)要怎么辦？

1、準(zhǔn)備工傷認(rèn)定相關(guān)申請材料。

2、向人力資源和社會保障行政部門遞交材料提出工傷認(rèn)定申請。

3、人力資源和社會保障行政部門核實申請材料和具體工傷情況。

4、人力資源和社會保障行政部門根據(jù)規(guī)定對申請人進行工傷認(rèn)定結(jié)論。

二、哈爾濱工傷認(rèn)定手續(xù)要什么材料

1.工傷認(rèn)定申請表;

2.與用人單位存在勞動關(guān)系證明材料（包括事實勞動關(guān)系）;

3.初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;

4、用人單位編制手冊或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

5、本人身份證、社?？◤?fù)印件;

6、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明、病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷或鑒定書。

7、工傷職工提交受到事故傷害經(jīng)過有效證明（證人、證言等）;

8、用人單位提交單位工傷事故報告;

三、在哈爾濱怎樣申報工傷

員工工傷認(rèn)定是在事故發(fā)生后一個月內(nèi)由單位向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，單位沒有申請工傷認(rèn)定的情況下，員工本人是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定的。受理部門是當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，一般在人力資源和社會保障局勞動科或者工傷科。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。哈爾濱工傷鑒定流程第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。以上就是哈爾濱工傷申報的回答

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

四、哈爾濱在哪里申請工傷認(rèn)定

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可，不需要到市級的部門，也不須要去勞動局，因為勞動局受理之后還是會轉(zhuǎn)到社保局去認(rèn)定，反倒手續(xù)更復(fù)雜， 你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》，填好之后，連同相應(yīng)資料（以社保局的書面“提交資料清單”為主）交至社保局即可，社保局會在一個月內(nèi)做出決定是否認(rèn)定為工傷。 認(rèn)定為工傷的，如果本人或本人單位要求做傷殘等級鑒定的，會指定鑒定中心鑒定，傷殘鑒定結(jié)果大約十到十五天左右下來。不愿做傷殘鑒定的，大約半個月到一個月內(nèi)就可以辦理醫(yī)藥費等的報銷了。上述即為在哪里申請工傷認(rèn)定的具體，謝謝采納！