當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

新津縣工傷咨詢

新津縣工傷咨詢

一、工傷認(rèn)定流程是怎樣的,吳忠市工傷認(rèn)定辦理流程

根據(jù)你的問題解答如下個(gè)人申請工傷認(rèn)定程序1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明2、《職工工傷認(rèn)定申請書》

3、員工本人身份證和工作證(或工卡)

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)。新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。以上回答沒解決問題您的問題,可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

二、天津市個(gè)人申報(bào)工傷怎么做

你好,關(guān)于天津市個(gè)人申報(bào)工傷需要哪些手續(xù)的問題,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。二、填寫相關(guān)資料勞動者申請工傷認(rèn)定,要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外,還要提交下列材料

1)《勞動合同書》復(fù)印件,或確立事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明(工資表、工作證、工卡、同事的證明等),

2)受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后首診診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4)目擊證人出具的旁證材料(證人證言,附目擊證人的身份證和聯(lián)系電話);

5)上下班工作記錄卡。

三、工傷認(rèn)定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的?

對于工傷認(rèn)定的管轄權(quán),目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負(fù)責(zé)。

四、在天津工傷待遇是怎么樣的

一、醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、伙食補(bǔ)助住院期間本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。
三、康復(fù)治療費(fèi)依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。
四、輔助器具費(fèi)各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
五、停工留薪原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
六、護(hù)理費(fèi)

1、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

2、評定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 。

五、湖南省工傷職工傷殘津貼調(diào)整是怎么樣的

您好。湖南省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下文,決定從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)工傷人員傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。傷殘津貼調(diào)整對象現(xiàn)從2017年1月1日起,對《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施后(

2004年1月1日后),2017年12月31日前,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,已享受傷殘津貼的在職工傷人員調(diào)整增加傷殘津貼。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)符合以上調(diào)整增加傷殘津貼范圍的工傷人員,其傷殘津貼每人每月增加120元。本次調(diào)整后,傷殘津貼低于2017年統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/672348.html

“新津縣工傷咨詢” 的相關(guān)文章

工傷至多可以復(fù)發(fā)幾次?

工傷至多可以復(fù)發(fā)幾次?

一、工傷至多可以復(fù)發(fā)幾次 所謂工傷復(fù)發(fā),是指工傷人員經(jīng)治療,傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時(shí)間后,又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是,復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如因工負(fù)傷致股骨頭、頸骨骨折,經(jīng)治療后骨折愈合,但若干月后原工...

工傷是否有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi),有相關(guān)規(guī)定

工傷是否有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi),有相關(guān)規(guī)定

一、工傷是否有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi),有哪些相關(guān)規(guī)定 工傷賠償項(xiàng)目中沒有家屬的誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi),包括的是職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、和生活護(hù)理費(fèi)等。二、工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)嗎 有,工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)根據(jù)受害人的...

上班時(shí)間腦梗急救,算工傷嗎?

上班時(shí)間腦梗急救,算工傷嗎?

一、上班時(shí)間在辦公室突發(fā)腦梗,被送進(jìn)醫(yī)院,算工傷嗎 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)...

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不同工傷類型可報(bào)銷數(shù)額不同

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不同工傷類型可報(bào)銷數(shù)額不同

一、工傷可以報(bào)銷多少錢,工傷保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 您好,關(guān)于“工傷可以報(bào)銷多少錢,工傷保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)”這個(gè)問題,我的解答如下 如果確實(shí)是工傷的話,可以按照工傷的待遇享受具體如下  根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(根據(jù)傷殘等級和本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)...

工傷申請時(shí)有時(shí)間限制嗎?工傷認(rèn)定的申請時(shí)間有

工傷申請時(shí)有時(shí)間限制嗎?工傷認(rèn)定的申請時(shí)間有

一、工傷申請時(shí)有時(shí)間限制嗎,工傷認(rèn)定的申請時(shí)間有 關(guān)于上述問題的解析如下工傷認(rèn)定申請的時(shí)間限制一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動部門提出工...

老板不給工傷賠償怎么辦?

老板不給工傷賠償怎么辦?

一、工傷賠償不給怎么辦,老板不給怎么辦 可對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟,根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。如涉及未簽勞動合同、未支付加班費(fèi)、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。勞動申請鑒定和索要賠償?shù)臅r(shí)間是一年,你可先與公司索要,如果不給,可與勞動仲裁和鑒定機(jī)...