當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

玉環(huán)縣工傷咨詢

玉環(huán)縣工傷咨詢

一、玉環(huán)市工傷鑒定

申請工傷認定存在時間限制。用人單位申請工傷認定的,應當自事故傷害發(fā)生之日起或者被 診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內提出;工傷職工或其近親屬或 工會申請的,應當在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè) 病之日起1年內提出。如果相關人員或單位沒有在規(guī)定的時間內申 請工傷認定的,那么極有可能喪失申請工傷認定的權利,從而得不 到相關工傷保險待遇,也無法從單位獲得賠償。就單位申請的情況 而言,如果遇有特殊情況,經(jīng)勞動保障行政部門同意,申請的時間 可以適當延長。但是,如果職工或其直系親屬或工會在法定的1年 時間內沒有申請工傷認定,那么就沒有可以挽回的余地了,以上就是玉環(huán)工傷鑒定方面的

二、工傷認定去哪里查,工傷認定在哪里進行?

你好。單位不為你申報的,你可以自己申請工傷認定。你可以到人力資源與社會保障局的工傷認定辦理點申報。 先去那里領取工傷認定申請表正本和副本,再根據(jù)要求填寫完相關,附上相關證明文件后,最后交給工作人員即可。提出工傷認定申請應當提交下列材料(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。以上就是一些有關于工傷認定在哪里的相關信息

三、在哪里申報工傷,怎樣在線申報工傷

發(fā)生工傷事故后,由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請?! ∈紫?,在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時,用人單位應主動向勞動保障行政部門提起工傷認定申請,如果用人單位在規(guī)定的一年期間內沒有申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。注意申請的機構是統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門而不是安全監(jiān)察部門或社會保險機構。在按照規(guī)定是省一級勞動保障行政部門時,按照屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。在申請時準備的材料有記載事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。這就是工傷在哪里申報的回答

四、工傷怎么去哪個部門申報,

您好,對于您提出的問題,我的解答是關于按照法律規(guī)定來說申報工傷去哪個部門的問題,按照法律規(guī)定社會保險行政部門收到工傷認定申請后,應當在15日內對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

五、工傷的申報部門有哪些,工傷申報的流程

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可,工傷申報的部門不需要到市級的部門,也不須要去勞動局,因為勞動局受理之后還是會轉到社保局去認定,反倒手續(xù)更復雜, 你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領取《工傷認定申請表》,填好之后,連同相應資料(以社保局的書面“提交資料清單”為主)交至社保局即可,社保局會在一個月內做出決定是否認定為工傷。 認定為工傷的,如果本人或本人單位要求做傷殘等級鑒定的,會指定鑒定中心鑒定,傷殘鑒定結果大約十到十五天左右下來。不愿做傷殘鑒定的,大約半個月到一個月內就可以辦理醫(yī)藥費等的報銷了。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/672232.html

分享給朋友:

“玉環(huán)縣工傷咨詢” 的相關文章

童工工傷十級賠償金額如何計算?

童工工傷十級賠償金額如何計算?

一、童工的工傷怎么賠償,童工工傷十級賠償多少錢 1、童工是指未滿16周歲的人員,單位是不得使用童工的,那么就不能認定為工傷,所以也不能按照工傷進行賠償。工傷中的十級傷殘賠償包含一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金。依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級...

工傷認定沒有證人證明如何申請?

工傷認定沒有證人證明如何申請?

一、工傷認定沒有證人證明怎么辦,工傷認定沒有證言 根據(jù)相關法律規(guī)定,“工傷認定沒有證人證明怎么辦,工傷認定沒有證言”的解答如下認定依據(jù)根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,以下情形應當被認定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一...

工傷復發(fā)住院期間補助

工傷復發(fā)住院期間補助

一、工傷復發(fā)住院期間補助 工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但是延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。生活不能自...

男子提前上班不算工傷

男子提前上班不算工傷

一、男子提前上班不算工傷 提前上班途中受到非本人主要責任的交通事故,一般應認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,在上下在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故應當認定為工傷。受害人公司應先進行工傷認定再進行工傷保險申報或直接根據(jù)《工傷保險條例》及工傷賠償標準進行賠償。另外受害人公司拒絕工傷賠償時,...

公司的工傷待遇申請期限是多久?

公司的工傷待遇申請期限是多久?

一、公司申請工傷待遇的期限是多久? 公司申請工傷待遇的期限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,其申請仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計...

非法用工一次性賠償方式是什么?

非法用工一次性賠償方式是什么?

一、非法用工一次性賠償?shù)姆绞绞鞘裁茨?非法用工一次性賠償?shù)姆绞揭患墏麣埖臑橘r償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級傷...