一、法律規(guī)定工傷糾紛怎么咨詢

找勞動保障行政部門咨詢。
工傷認(rèn)定找勞動保障行政部門咨詢。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、工傷起訴如何找尋律師，委托律師多少錢

一、代理民事訴訟案件本表有山東刑事辯護(hù)律師網(wǎng)提供
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

800元～10000元/件；
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的每件基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)1000～2000元。爭議財產(chǎn)標(biāo)的額超過1萬元的，按下列比例分段累進(jìn)計算。爭議標(biāo)的額計費(fèi)比率10001元—100000元部分5%～

6%100001元—元部分4%～

5%元—元部分3%～

4%元—元部分2%～

3%元—元部分1%～

2%元以上部分0.

5%～

1%
二、代理行政訴訟案件
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的1000元～10000元/件；
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的按照代理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、代理國家賠償案件
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的800元～8000元/件；
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的按照代理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收費(fèi)，但最低不少于1000元。
四、辦理刑事訴訟案件
（一）偵查階段

1、提供法律咨詢

300～500元/次；

2、申請取保候?qū)?/p>

500～3000元/件；

3、代理申訴和控告1000元～10000元/件。
（二）審查起訴階段

1、不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

1500～12000元/件；

2、涉及財產(chǎn)關(guān)系的按照代理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行，但最低不少于2000元。
（三）審判階段

1、不涉及財產(chǎn)關(guān)系的
（

1）擔(dān)任被告人的辯護(hù)人2500元～20000元/件；
（

2）擔(dān)任自訴人、被害人的訴訟代理人2000元～15000元/件；

2、涉及財產(chǎn)關(guān)系的按照代理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、代理各類訴訟案件的申訴
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

1000～10000元/件；
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的按照代理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、計時收費(fèi)辦理本標(biāo)準(zhǔn)第一至五項所列法律服務(wù)事項，可以適用計時收費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為

100～2000元/小時。不足一小時的按一小時計算；辦理法律服務(wù)事項時花費(fèi)在旅途上的時間，折半計算。本文由山東刑事律師網(wǎng)提供
七、執(zhí)行期限本標(biāo)準(zhǔn)自2011年5月1日起執(zhí)行，有效期三年，期滿后，由省物價局、司法廳根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況重新公布。

三、遇到工傷糾紛怎么處理，法律規(guī)定是什么

1、申請調(diào)解。發(fā)生工傷事故賠償糾紛，若協(xié)商不成可以申請調(diào)解。

2、勞動仲裁程序。

3、訴訟。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

四、一般要怎么解決工傷糾紛，法律有哪些規(guī)定

可以協(xié)商處理，如果協(xié)商不好就可以通過仲裁的方式來進(jìn)行解決；本人對仲裁的結(jié)果有任何不服的，也可以向法院提起訴訟解決雙方的糾紛，只要是因工作的原因受到的工傷都可以獲得賠償。

五、怎樣才具備報工傷的條件，要詳細(xì),法律有哪些規(guī)定

具備報工傷的條件勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害的等。
法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條