一、工地下班再回宿舍的路上吃飯，因天氣原因死亡算工傷嗎

1、職工下班途中吃飯，因為天氣原因死亡不算工傷。職工下班途中吃飯，因為天氣原因死亡，不是因為工作原因遭受事故傷害死亡的，也不是工作崗位突發(fā)疾病死亡的，也不是下班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害死亡的，也不是在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害死亡的，不能認(rèn)定為工傷和視同工傷。

2、《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第
（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第
（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

二、工作時間，工作地點，突發(fā)疾病，未死亡，算工傷嗎

只要事實勞動關(guān)系成立，就可以算工傷。
《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

三、工傷死亡的待遇是什么？

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金　　
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定　　
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！　?p class='arc_h_title'>四、工傷死亡的待遇是怎樣的？

工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，工傷死亡的待遇其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

五、工傷職工退休后死亡，死亡待遇如何辦理

《工傷保險條例》第39條規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

14級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第
（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
依據(jù)上述法規(guī)，關(guān)鍵是確定職工的停工留薪期時間，如果職工是在停工留薪期內(nèi)死亡，其近親屬就可享受全部工亡待遇如果是在停工留薪期滿后死亡，其近親屬只享受部分工亡待遇。
王某是山東某設(shè)備公司的參保職工。1月，王某下夜班后被一載貨車輛撞傷，后被送往醫(yī)院救治，診斷為重度顱腦損傷，傷及腦干，生命體征不穩(wěn)。依據(jù)單位申請，4月，當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定王某為工傷。因傷情嚴(yán)重，王某一直在醫(yī)院重癥室救治，7月，王某醫(yī)治無效后死亡，其親屬向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，稱王某早已被認(rèn)定為工傷了，現(xiàn)在去世了，當(dāng)然是工亡，要求按工亡標(biāo)準(zhǔn)支付工傷待遇。
當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)接受申請后，出現(xiàn)了兩種處理意見一種意見認(rèn)為，王某只是認(rèn)定為工傷，并未被認(rèn)定為工亡，不能按工亡標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。雖然王某未作勞動能力鑒定就去世了，但依據(jù)其病情資料、參照勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)可確定傷殘等級，應(yīng)按此來支付其工傷待遇。另一種意見認(rèn)為，王某雖未認(rèn)定為工亡，不能全額支付王某親屬工亡待遇，但依據(jù)規(guī)定，應(yīng)支付王某親屬部分工亡待遇。
《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》第3條規(guī)定，工傷職工應(yīng)及時將工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報送給所在單位,申請停工留薪。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》，確定其停工留薪期限，并書面通知工傷職工本人。
第7條規(guī)定，工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前5個工作日內(nèi)向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪期。工傷職工或者其直系親屬、工會組織未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期終止。
按照王某傷情，停工留薪期最長為12個月，應(yīng)于1月期滿。其近親屬未按規(guī)定要求申請延長停工留薪期，用人單位也未提醒，因此，王某停工留薪期至此終止。故現(xiàn)王某死亡屬于在停工留薪期滿后死亡。鑒于王某傷情嚴(yán)重，雖未做勞動能力鑒定，但依據(jù)病情資料，符合14級工傷職工傷殘標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)認(rèn)定王某屬于1～4級工傷職工范疇，其近親屬最終只能享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第39條
[1]《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》 第3條
[1]《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》 第7條