一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，國家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，中國工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

您好，關(guān)于“工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，國家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，中國工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”這個問題，我的解答如下一、認(rèn)定工傷的七種法定情形工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;（四）患職業(yè)病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故如果需要法律方面的幫助，可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、工傷保險如何認(rèn)定，工傷保險如何認(rèn)定，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于“工傷保險如何認(rèn)定，工傷保險如何認(rèn)定，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)解答如下就工傷保險如何認(rèn)定的問題，我的解答是這樣的我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為　　

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的?！　?/p>

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的?！　?/p>

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的?！　?/p>

4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一　次搶救治療后全部喪失勞動力的?！　?/p>

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的?！　?/p>

6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。　　

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。　　

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的?！　?/p>

9.在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的?！　?/p>

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

11.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。其中下班后等交通的高峰時段過了之后再回家，屬于合理時間；下班途中需到菜市場買菜再回家屬合理路線。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

三、國家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，國家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，國家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、工傷認(rèn)定條件是什么，上下班途中，下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?！豆ｋU條例》將“上下班途中”發(fā)生的交通事故納入應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的范圍。“上下班途中”原則上是指職工為上下班而往返于住處和工作單位之間的路途之中，但根據(jù)社會生活的實際情況，職工不一定只有一處住所，因工作性質(zhì)的不同，其工作場所也不一定只有一處，而既使住處和工作場所僅有一處，職工往返于兩地之間也不一定只有一條路徑可供選擇，因此只要是在職工為上下班而往返于住處和工作單位之間的合理路徑之中，即應(yīng)該認(rèn)定為“上下班途中”。由此，對于“上下班途中”的理解不能過于機(jī)械，不能理解為最近的路線，不能理解為職工平常較多選擇的路徑，更不能以用人單位提供的路徑作為職工的上下班路徑?！吧舷掳嗤局小币暈楣ぷ鲿r間和工作場所的一種延伸，作為勞動者而言，“上下班途中”依然是其工作狀態(tài)的一種開始或者繼續(xù)，是勞動者在享有正常的勞動就業(yè)權(quán)利或者休息休假權(quán)利后由工作場所到住宿地必然要發(fā)生的一個地點(diǎn)轉(zhuǎn)換過程?！豆ｋU條例》將“上下班途中”發(fā)生的交通事故納入應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的范圍，體現(xiàn)了對基本人權(quán)的尊重，是對勞動者提供勞動保護(hù)條件、維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益的必要?！吧舷掳嗤局小敝饕侵干舷掳嗟臅r間、路線以及目的地的合理性。如果三者關(guān)系不合理，如從單位到住宿地所使用的時間超長，或者選擇了南轅北轍的路線，或者途中另辦私事等，則可能不予認(rèn)定為“在上下班途中”。反之，如果三者趨于合理，則可支持其處在上下班過程中。因此，對“上下班途中”工傷情形的認(rèn)定，不能失去合理性的基礎(chǔ)。而該合理性的判斷，應(yīng)當(dāng)有一個“度”，即根據(jù)日常生活習(xí)性，能夠被大多數(shù)人所接受和認(rèn)可。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第六條

五、沒有勞動合同的工傷認(rèn)定怎么辦，工傷認(rèn)定書是怎樣

可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。沒有勞動合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以?！豆ｋU條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條