一、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同糾紛一般怎么處理法律服務(wù)合同糾紛案由一般來說應(yīng)該怎么來處理？

法律服務(wù)合同糾紛案由一般來說應(yīng)該怎么來處理？當(dāng)事人因合同的履行過程之中發(fā)生合同糾紛，往往給一方當(dāng)事人帶來巨大的損失。所以，發(fā)生合同糾紛第一時間選擇法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，不是采用過激手段或默默承受損失

二、工程擾民糾紛可以仲裁嗎勞動糾紛可以仲裁嗎，有哪些流程？

是必須的，勞動糾紛可以仲裁 ，因?yàn)樵诮鉀Q勞動糾紛過程中，勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁，仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
仲裁流程

1、提出申請。在仲裁時效內(nèi)，當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會提交書面仲裁書；

2、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。

3、提交證據(jù)材料。受理后，雙方當(dāng)事人根據(jù)勞動仲裁委員會的要求提供相關(guān)材料；

4、開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。

5、裁決。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

三、企業(yè)法人糾紛的解決途徑有哪些經(jīng)濟(jì)糾紛解決的主要途徑有哪些？

一是和解當(dāng)經(jīng)濟(jì)合同在履行過程中，雙方發(fā)生了分歧意見，當(dāng)事人在充分協(xié)商和相互諒解的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成合解。當(dāng)然，這種和解不能違反法律、政策和公共利益。
　　二是調(diào)解
合同雙方當(dāng)事人發(fā)生了合同爭議，彼此又不能達(dá)成和解，可以由雙方當(dāng)事人的上級單位，合同仲裁機(jī)關(guān)或者人民法院主持進(jìn)行調(diào)解，從而在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議?！　∪侵俨卯?dāng)事人雙方協(xié)商解決不成時，可以依據(jù)合同中訂立的仲裁條款和以其它書面方式在糾紛發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。仲裁實(shí)行一裁終局的制度。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
當(dāng)事人依照民事訴訟法向人民法院起訴的經(jīng)濟(jì)合同糾紛，人民法院經(jīng)調(diào)解無效的，可以依法對其作出裁定或判決。
以上是經(jīng)濟(jì)糾紛的解決途徑。

四、公司設(shè)立糾紛一般有哪些，法律怎樣規(guī)定

公司設(shè)立糾紛一般有股東資格確認(rèn)糾紛、設(shè)立失敗糾紛、股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛、股東知情權(quán)糾紛、股東名冊記載糾紛、股東知情權(quán)糾紛、請求公司收購股份糾紛等。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第二百三十三條物權(quán)受到侵害的，權(quán)利人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。《民事案件案由規(guī)定》二十一與公司有關(guān)的糾紛26

2.股東資格確認(rèn)糾紛26

3.股東名冊記載糾紛26

4.請求變更公司登記糾紛26

5.股東出資糾紛266.新增資本認(rèn)購糾紛267.股東知情權(quán)糾紛268.請求公司收購股份糾紛269.股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛270.公司決議糾紛
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第二百三十三條