一、紹興職工申請工傷賠償需要準備什么材料

1、工傷職工的身份證原件、復印件，代辦人身份證原件、復印件;

2、無傷殘等級和1-10級工傷人員結報時需填寫《紹興市工傷保險費用結算表》，提供《工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件1份，醫(yī)療費用原始發(fā)票和費用總清單;

3、

5-10級解除或終止合同書領取一次性醫(yī)療補助金填寫《紹興市工傷保險費用結算表》，提供解除或終止合同書1份，辭職報告1份或者雙方協(xié)議解除或終止合同書1份;

4、工傷死亡待遇結算填寫《職工因工死亡喪葬費等費用審批表》，提供《工傷認定決定書》原件，提供死亡證明一份。死亡前發(fā)生醫(yī)療費用的，填寫《紹興市工傷保險費用結算表》，提供醫(yī)療費用原始發(fā)票和費用總清單。有供養(yǎng)親屬的，街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對供養(yǎng)人的經濟來源情況的證明及與死者關系的證明，供養(yǎng)親屬的身份證原件、復印件。

二、工傷認定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的？

對于工傷認定的管轄權，目前大多數地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責。

三、受了工傷，怎么申請工傷保險待遇

1、如果公司依法為員工交納工傷保險的，意外發(fā)生后，由公司向當地社保局申請工傷保險待遇即可。

2、如果公司無為員工交納工傷保險的，員工能夠申請勞動仲裁要求公司承受工傷保險待遇。

3、其中，工傷認定到當地人社部門申請認定，傷殘判定是傷情穩(wěn)定后，通常是出院以后，到當地勞動本領判定委員會申請，相關申請手續(xù)按當地要求為準。
法律依據
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條