當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

肇慶工傷賠償咨詢

肇慶工傷賠償咨詢

一、重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷事故賠償多少錢

工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(

7到24個(gè)月本人工資,根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例和勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例和勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⑼9ち粜狡诠べY(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。那么這就是工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)了。

二、肇慶工傷死亡賠償金額最高是多少

死亡賠償金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平來確定,職工工傷死亡的賠償費(fèi)用包括

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金,按職工工資的一定比例發(fā);

3、一次性工亡補(bǔ)助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

三、遭受工傷用人單位不賠償怎么辦怎么工傷賠

職工受到工傷后,可以按照如下步驟為自己維權(quán)

1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定
企業(yè)作為申請(qǐng)人,在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
職工作為申請(qǐng)人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
提醒注意要是企業(yè)沒在規(guī)定的30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工千萬記得要在1年內(nèi)去申請(qǐng)工傷。

2、等工傷認(rèn)定決定
勞動(dòng)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、單位不承認(rèn)工傷時(shí)
要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位否認(rèn)是工傷的,用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。

4、能協(xié)商就雙方協(xié)商
在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。

5、協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁
雙方協(xié)商不了的,勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。

6、向法院進(jìn)行起訴
受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

四、肇慶勞動(dòng)工傷糾紛打官司律師要給多少錢

(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動(dòng)幅度

20%
但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)
標(biāo)的額  費(fèi)率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動(dòng)幅度

20%
但累計(jì)收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(三)計(jì)時(shí)收費(fèi)

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)200元-2000元,由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計(jì)時(shí)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。

2、上下浮動(dòng)幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(六)風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)
最高代理費(fèi)金額不得高于合同約定標(biāo)的額的1078%,但實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)的法律服務(wù)除外。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/669224.html

“肇慶工傷賠償咨詢” 的相關(guān)文章

企業(yè)工傷申報(bào)時(shí)限超了怎么辦?

企業(yè)工傷申報(bào)時(shí)限超了怎么辦?

一、企業(yè)申報(bào)工傷時(shí)限超了怎么辦 企業(yè)申報(bào)工傷時(shí)限超期,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門說明情況,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)的話,由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者...

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大全,工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷者十級(jí)傷

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大全,工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷者十級(jí)傷

一、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷十級(jí)工傷賠 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷十級(jí)工傷賠”的解答如下根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面一、醫(yī)療費(fèi) 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 三、交通、食宿費(fèi) 四、康復(fù)治療費(fèi)五、輔助器具費(fèi)六、一次性傷殘補(bǔ)...

工傷認(rèn)定期限標(biāo)準(zhǔn)是什么?

工傷認(rèn)定期限標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、工傷認(rèn)定期限規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的呢? 在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時(shí),部分職工可能因?yàn)槿〉昧私煌ㄊ鹿收厥路降馁r償款,而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險(xiǎn)待遇。部分職工對(duì)行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知,導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失,十分可惜。 工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過30天不超...

工傷十級(jí)賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么,十級(jí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷十級(jí)賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么,十級(jí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、工傷十級(jí)賠償金標(biāo)準(zhǔn)是多少,十級(jí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) 十級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,全市上年度職工月平均工資6個(gè)月用人單位支付  一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,十級(jí) 全市上年度職工月平均工資2個(gè)月用人單位支付  以上兩條備注合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上100%,9年以上不...

工地上班受傷未簽合同如何賠償,法律依據(jù)是什么?

工地上班受傷未簽合同如何賠償,法律依據(jù)是什么?

一、工地上班受傷未簽合同怎么賠償,具體的法律依據(jù)是什么 專業(yè)分析勞動(dòng)者在工地上班時(shí)受傷,且沒簽合同,如果自用工之日起超過了一個(gè)月,則單位要向勞動(dòng)者支付最多不超過十一個(gè)月的每月雙倍工資的賠償。且單位要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,提交申請(qǐng)材料,為勞動(dòng)者申報(bào)工傷賠償。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位...

法條詳解沒有做工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎,法律上的具體規(guī)定

法條詳解沒有做工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎,法律上的具體規(guī)定

一、沒有做工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎,法律上的具體規(guī)定 沒有做工傷鑒定能做傷殘鑒定。通常情況下,超過一年的時(shí)間沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話,工傷認(rèn)定部門就不會(huì)再受理了。所以提醒大家注意的就是如果發(fā)生了工作性傷害之后,那么是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和工傷勞動(dòng)能力鑒定。二、工傷鑒定沒有做能做傷殘鑒定嗎 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》...