一、農(nóng)民工工傷賠償怎么辦，農(nóng)民工工傷怎么賠償

一、農(nóng)民工發(fā)生工傷事故，怎么做才能拿到賠償農(nóng)民工往往是因?yàn)闆]有簽合同發(fā)生工傷就難以獲賠，但是不代表農(nóng)民工發(fā)生工傷就不可以得到賠償。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是要根據(jù)評定后的工傷等級來確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日 起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害 發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請?！兑?guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動合同復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證 據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或 不視同工傷的認(rèn)定決定。二、農(nóng)民工工傷事故，能拿到多少賠償1.醫(yī)療費(fèi)賠償金額 = 診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額 （依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額 = 因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）×

70%×人數(shù)×天數(shù)3.交通食宿費(fèi)賠償金額 = 交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)4.輔助器具費(fèi)賠償金額 = 普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量5.護(hù)理費(fèi)賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×

50%（完全不能自理）

40%（大部分不能自理）

30%（部分不能自理）

6.傷殘補(bǔ)助金賠償金額 = 本人工資（元/月）×

24（一級傷殘）

22（二級傷殘）..

6（十級傷殘）

7.傷殘津貼賠償金額 = 本人工資（元/月）×

90%（一級）

85%（二級）..

75%（四級）

8.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定）

9.喪葬補(bǔ)助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×

610.供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資（元/月）×

40%（配偶）

30%（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%）

引用法規(guī)
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第三條

二、新員工工傷賠償怎么算的，具體是怎么規(guī)定的

新員工受工傷，賠償金是按照員工的工傷等級計(jì)算的，認(rèn)定為十級傷殘的，可以獲得本人7個(gè)月的工資作為殘疾賠償金，除此之外，還要支付醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等等。