一、義烏市職工在廠里工傷的務(wù)工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)怎么賠

停工留薪期原工資福利待遇不變，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
　　工傷職工，停止工作治療工傷期間，稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期時間按治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
　　工傷保險(xiǎn)待遇沒有營養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在地統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定執(zhí)行，由工傷保險(xiǎn)基金支付。沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

二、烏沙按勞動法的廠那里最多賠償多少

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；

2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

4、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

三、工傷認(rèn)定，單位沒有申請工傷怎么辦

發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，勞動者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料（一）工傷認(rèn)定申請表（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。對是否屬于工傷，用人單位與職工產(chǎn)生分歧的，由用人單位負(fù)責(zé)舉證。在通常情況下，職工發(fā)生事故傷害后，用人單位不及時或者根本不申請工傷認(rèn)定的根本原因在于，用人單位認(rèn)為該職工的事故傷害不屬于工傷的范疇。那么對于用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，我國法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)舉證。用人單位一旦無法舉證充分證明自己的觀點(diǎn)，那么將面臨對其不利的法律后果，即一般情況下，會依法認(rèn)定職工工傷事故成立。如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進(jìn)行界定。

四、沒有工傷認(rèn)定書公司怎么申請補(bǔ)償工傷

申請人×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××?！　”簧暾埲恕痢凉?，地址×××××××?！　》ǘù砣恕痢痢寥巍痢谅殑?wù)　　聯(lián)系電話××××××　　請求事項(xiàng)　　請求依法認(rèn)定申請人在×××（時間）受傷為工傷?！　∈聦?shí)與理由　　申請人是×××公司職工，于××××年××月被進(jìn)入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴(yán)重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元?！　「鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第×條的規(guī)定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認(rèn)定申請，特依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。上文展示的就是我給出的關(guān)于工傷認(rèn)定書怎么申請這個問題的解答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

五、未參保的工傷認(rèn)定的管轄地怎么確定？

未參保的工傷認(rèn)定的管轄地由職工發(fā)生事故傷害時生產(chǎn)經(jīng)營地所屬區(qū)、縣社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。對于尚未開展工傷認(rèn)定工作的開發(fā)區(qū)內(nèi)的工傷認(rèn)定，由用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地所屬行政區(qū)域的區(qū)、縣社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)，開發(fā)區(qū)人社部門積極予以配合。如對工傷認(rèn)定管轄權(quán)發(fā)生爭議，及時市人社局聯(lián)系，由人社局指定管轄。