一、居間服務(wù)合同糾紛報警有用嗎經(jīng)濟糾紛報警有用嗎

　經(jīng)濟糾紛報警不管用。經(jīng)濟糾紛屬民事范疇，歸法院管轄。由當事人自行至法院起訴。如果經(jīng)濟糾紛中夾雜有其他違法事實，觸犯刑法的，如合同詐騙等。此應(yīng)當依法追究刑事責任，此時報警公安機關(guān)才會受理。
　　一般向法院起訴需符合以下條件原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院的管轄。
　　需要我們注意的是，如果訴訟標的額不大的案件，需要考慮訴訟成本是否劃算，畢竟訴訟是一件耗費時間和精力的事情。

二、營口怎么樣申請勞動仲裁

1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);

2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;

4.申請仲裁的日期。
二、仲裁受理
仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。
三、開庭審理
仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
四、仲裁調(diào)解
仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力;調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。
五、仲裁裁決
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民;期滿不的，裁決書即發(fā)生法律效力。