一、東城區(qū)勞動(dòng)仲裁去哪申請(qǐng)？

1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委。

2、首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動(dòng)爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本你好，這位朋友這是您所提出關(guān)于東城區(qū)勞動(dòng)仲裁去哪里申請(qǐng)的？回答。希望對(duì)你有所幫助，能早日要回屬于自己的工資

二、勞動(dòng)局仲裁費(fèi)多少，申請(qǐng)勞動(dòng)局仲裁多少錢

關(guān)于勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁費(fèi)多少錢。你好，請(qǐng)先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不申請(qǐng)的，可在1年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)勞動(dòng)局出具的工傷鑒定書確定工傷等級(jí)，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定主張賠償數(shù)額，并可要求支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、鑒定費(fèi)等；如未購買工傷保險(xiǎn)的，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

三、單位沒有參加仲裁，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

1、如果此員工沒有離職，比較容易處理，直接辦理即可。

2、如果員工已經(jīng)離職，且已經(jīng)與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，要依據(jù)給公司造成損失的大小而定，金額較大可以先通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（必經(jīng)程序），并依據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行?！比鐩]有受理，可以依法向人民法院申請(qǐng)?zhí)岢鲈V訟，依法追究損失。金額較小最好是私下協(xié)調(diào)處理。以上便是單位可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎的相關(guān)

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第八十二條