一、不服人社局工傷認(rèn)定訴訟案件如何起訴？

需要當(dāng)事人攜帶相關(guān)的材料向人民法院提起訴訟。公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定直接提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予受理。

二、公司沒有交社保，員工受傷，公司可以去勞動(dòng)局報(bào)工傷嗎

一、沒有購(gòu)買社保也可以申請(qǐng)工傷的，如果用人單位沒為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。
二、法律依據(jù)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條用人單位依照本條

三、因工受傷保險(xiǎn)糾紛怎么起訴

按照一般起訴流程處理即可。
提起人身?yè)p害賠償訴訟。需要進(jìn)行工傷治療，申請(qǐng)工傷認(rèn)定與申請(qǐng)工傷鑒定（勞動(dòng)能力和自理能力鑒定）。確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額，與需要的基本材料一同提交法院，提起人身?yè)p害賠償訴訟。
工傷，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條　
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

四、工地受傷五年了能起訴嗎

對(duì)于這個(gè)關(guān)于再婚的離婚協(xié)議書怎么寫的問題，我的答案是　甲方×××，男，×年×月×日出生，現(xiàn)住××××××。身份證號(hào)碼××××××××××××?！　　　∫曳健痢痢粒?，×年×月×日出生，現(xiàn)住××××××。身份證號(hào)碼××××××××××××?！　　　〖?、乙雙方于×年×月×日在×××民政局（婚姻登記所）登記結(jié)婚，現(xiàn)因××××××××××，雙方感情卻已破裂，無法繼續(xù)共同生活且沒有和好可能，故雙方向婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚。經(jīng)雙方充分協(xié)商后，就財(cái)產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)問題自愿　　　　達(dá)成協(xié)議如下　　　　一、位于 ×××××××的房產(chǎn)（建筑面積 平方米）是甲方婚前購(gòu)買，離婚后歸甲方所有，房產(chǎn)內(nèi)全部家電、家私也歸甲方所有。乙方自離婚登記之日起一周內(nèi)搬出?！　　　《?、甲、乙雙方的婚生子女×××歸甲方撫養(yǎng)，乙方每月給×××生活、教育費(fèi)××元，直至×××有獨(dú)立生活能力為止。

五、我在工地干活，受傷了，老板不管，保險(xiǎn)也沒有，合同也沒有，怎么辦

你好

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己合法權(quán)益，