一、在屯溪區(qū)起訴離婚需要多長(zhǎng)時(shí)間

離婚案件屬于民事案件，根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定起訴離婚需要多長(zhǎng)時(shí)間，民事訴訟程序分為簡(jiǎn)易程序、普通程序。簡(jiǎn)易程序一般來(lái)說(shuō)，基層人民法院和它派出的法庭審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的民事案件，適用簡(jiǎn)易程序。人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)審結(jié)。普通程序除上述情形的民事訴訟案件，都適用的普通程序?qū)徖?。適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由法院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)6個(gè)月。因此，對(duì)于案情簡(jiǎn)單明了、財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議不大的離婚案件，一般都可適用簡(jiǎn)易程序，可以節(jié)約雙方當(dāng)事人的時(shí)間和訴訟成本，當(dāng)然是否適用簡(jiǎn)易程序由人民法院決定。還有其他疑問(wèn)，點(diǎn)擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

二、公司在外地，發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，我能去哪兒起訴

1、勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)保留好自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，帶上相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！　?br>

2、發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛怎么辦，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。
2提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；
3申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作

三、煤礦上班，工傷回家，醫(yī)院有證明，現(xiàn)能辦理退休嗎

工傷沒(méi)有辦理提前退休一說(shuō)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理;若勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理因病喪失勞動(dòng)能力人員提前退休的條件如下

1、男性年滿50周歲,女性年滿45周歲;

2、1992年底以前參加工作的連續(xù)工齡和1993年1月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年;1993年1月1日以后參加工作,實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年;

3、因病連續(xù)停止工作一年以上（精神病患者為2年以上）;下崗人員離開(kāi)工作崗位一年以上;

4、單位職工經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。

四、我在工地干活，受傷了，老板不管，保險(xiǎn)也沒(méi)有，合同也沒(méi)有，怎么辦

你好

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己合法權(quán)益，

五、帶病回鄉(xiāng)還分有工作和無(wú)工作嗎？現(xiàn)在有無(wú)這方面的規(guī)定

1、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人從批準(zhǔn)的下月起由當(dāng)?shù)乜h級(jí)民政部門發(fā)給其定期生活補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其經(jīng)費(fèi)來(lái)源除國(guó)家和省財(cái)政補(bǔ)助外，其余部分由當(dāng)?shù)刎?cái)政按有關(guān)規(guī)定配套解決。

2、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人所患疾病治愈或生活狀況發(fā)生變化、不再符合享受待遇條件的，中止其享受的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人相關(guān)待遇。

3、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人死亡，或出現(xiàn)規(guī)定的撫恤優(yōu)待對(duì)象被判處有期徒刑、剝奪政治權(quán)利或者被通緝期間，中止其撫恤優(yōu)待;被判處死刑、無(wú)期徒刑的，取消其撫恤優(yōu)待資格”，從下月起停發(fā)定期補(bǔ)助。
帶病回鄉(xiāng)退伍軍人病故后，按照規(guī)定一次性增發(fā)六個(gè)月的定期生活補(bǔ)助費(fèi)作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

4、已享受優(yōu)撫對(duì)象其它補(bǔ)助待遇又符合享受帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定期補(bǔ)助條件的，按就高不就低的標(biāo)準(zhǔn)只享受一項(xiàng)補(bǔ)助。
《軍人撫恤優(yōu)待條例》第五十一條規(guī)定“帶病回鄉(xiāng)退伍軍人是指在服役期間患病，尚未達(dá)到評(píng)定殘疾等級(jí)條件并有軍隊(duì)醫(yī)院證明，從部隊(duì)退伍的人員?！?br>按照《條例》第二十二條規(guī)定，因病評(píng)殘僅限于服現(xiàn)役期間患病的義務(wù)兵和初級(jí)士官，因此，認(rèn)定帶病回鄉(xiāng)退伍軍人應(yīng)僅限于服現(xiàn)役期間患病的退伍義務(wù)兵和初級(jí)士官。這里的患病是指，能夠直接造成《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》中列舉殘情的慢性疾病。

引用法規(guī)
[1]《軍人撫恤優(yōu)待條例》 第五十一條
[1]《條例》 第二十二條