一、工作超過8小時(shí)上哪里投訴，法律依據(jù)是什么

律師解答
工作每日超過8小時(shí)可以到勞動(dòng)行政部門投訴。
《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十七條規(guī)定，對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第九十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十七條
對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
《勞動(dòng)法》第三十六條
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
《勞動(dòng)法》第三十七條
對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動(dòng)法》第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
《勞動(dòng)法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

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引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[2]《勞動(dòng)法》 第三十七條
[3]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[4]《勞動(dòng)法》 第三十八條
[5]《勞動(dòng)法》 第九十條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十七條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十八條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十條
[1]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[1]《勞動(dòng)法》 第三十七條
[2]《勞動(dòng)法》 第三十六條
[1]《勞動(dòng)法》 第三十八條
[1]《勞動(dòng)法》 第九十條

二、法律援助律師怎么找，如何規(guī)定的

可以去對(duì)應(yīng)的司法局法律援助中心申請(qǐng)，但是需要具備一定的條件，并不是所有的情況都適合找法律援助律師，找法律援助的前提是經(jīng)濟(jì)困難，無(wú)法聘請(qǐng)律師的，還有些不適合申請(qǐng)的其他情形。