一、瑞金起訴離婚的程序是怎樣的

2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查;

3、經(jīng)審查起訴符合法律規(guī)定、要求，作出受理決定并立案，反之則退回原告文件及材料。（二）第二階段答辯階段1、人民法院決定立案之日起五日內(nèi)將原告的起訴書副本送達(dá)被告，并告知被告作出書面答辯;

2、被告自收到人民法院送達(dá)的起訴書副本之日起十五日內(nèi)作出書面答辯。（三）第三階段開庭審理階段1、起草起訴狀，準(zhǔn)備訴訟所需要的證據(jù);

2、向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀和證據(jù)，法院決定是否受理該訴訟;

3.法院受理該離婚訴訟案件之后，在法定時(shí)間內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)送起訴狀副本;

4.法院安排開庭時(shí)間并向雙方發(fā)送傳票;

5.開庭，法院依照原告方的訴訟請求和雙方提交的證據(jù)情況對是否準(zhǔn)予離婚，離婚訴訟結(jié)束。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

二、瑞金起訴離婚的流程是怎么樣的

1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關(guān)的證據(jù)；

2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查；

3、經(jīng)審查起訴符合法律規(guī)定、要求，作出受理決定并立案，反之則退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由；

4、答辯階段；

5、審理；審理分為審理前的準(zhǔn)備、調(diào)解、開庭審理三個(gè)階段；

6、判決；根據(jù)庭審情況，應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成后，即行宣判。人民法院宣判一律公開進(jìn)行。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)進(jìn)行送達(dá)判決書；定期宣判的，宣判后即發(fā)判決書。

三、美容貸款的錢沒到我個(gè)人賬戶卻到了醫(yī)院賬戶怎么把錢要回來

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次?！?a href="http://m.razor-magic.com/news/article/545001.html">勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第五十條
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第七條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十五條