一、單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，員工工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)你的問題解答如下我們都知道在工作中受工傷之后，依法享有賠償?shù)?。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金，五級傷殘為16個月的本人工資。標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為本人工資的70%。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給1.

4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，發(fā)給35個月上一年度職工月平均工資。七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。發(fā)生人身損害事故，構(gòu)成五級傷殘的，根據(jù)法律規(guī)定，受害人可以獲得醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住宿費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、一定的精神撫慰金、殘疾賠償金等賠償，其中殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

二、工廠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢，工廠賠償標(biāo)準(zhǔn)

你好，工廠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下按照受傷之前正常工作月份12個月的平均工資支付工傷賠償。屬于工傷，建議先向社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費(fèi)。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動關(guān)系解除后可獲醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。

三、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少

一、一般傷情

1、醫(yī)療費(fèi)（工傷保險基金支付）

2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)（工傷保險基金支付）

3、交通、住宿費(fèi)（條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，工傷保險基金支付）

4、康復(fù)性治療費(fèi)（基金支付）

5、假肢、矯形器、假眼、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用（經(jīng)勞動能力鑒定委員會、國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、基金支付）

6、工資、福利（停工接受工傷醫(yī)療期間，原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年，單位支付）

7、住院期間護(hù)理費(fèi)（單位支付）
二、職工因工致殘享受的待遇

1、生活護(hù)理費(fèi)（已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、分別為統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、

40%、

30%，基金按月支付）

2.

1、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)保留勞動關(guān)系、退出工作崗位一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ27個月二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ25個月三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ23個月四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個月傷殘津貼（按月支付，基金支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額）一級傷殘津貼=本人工資ⅹ90%二級傷殘津貼=本人工資ⅹ85%三級傷殘津貼=本人工資ⅹ80%四級傷殘津貼=本人工資ⅹ75%

2.

2、五、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（保留勞動關(guān)系、適當(dāng)安排工作）一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ18個月六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ16個月傷殘津貼（難以安排工作的工傷職工由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）五級傷殘津貼=本人工資ⅹ70%六級傷殘津貼=本人工資ⅹ60%一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系時，工傷保險基金支付）五級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個月六級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ14個月患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付）五級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ56個月六級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ46個月2.

3、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）七級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ13個月八級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ11個月九級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ9個月十級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ7個月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系時，工傷保險基金支付）七級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ12個月八級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ10個月九級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ8個月十級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個月患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付）七級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ36個月八級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ26個月九級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個月十級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個月