當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

工傷暴力傷害如何賠償

工傷暴力傷害如何賠償

一、工傷沒能力賠償怎么辦,工傷賠償怎么賠

單位繳納工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)支付補(bǔ)助金,單位沒繳納工傷保險(xiǎn)的,單位支付,單位不支付可以向工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)先行支付《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付?! 墓kU(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條
[2]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十三條

二、在工作中受到的暴力傷害,這算工傷嗎

1、可以的,按相關(guān)規(guī)定,如果在公司上班期間受到他人故意傷害的情形,屬于工傷認(rèn)定的情形的,可以按工傷進(jìn)行處理,享有工傷相關(guān)的待遇。

2、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、工傷沒有傷殘等級(jí)怎么賠償,

您好!關(guān)于您咨詢的“工傷沒有傷殘等級(jí)怎么賠償,”問題回復(fù)如下勞動(dòng)者發(fā)生工傷,沒有構(gòu)成傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定;伙食補(bǔ)助費(fèi)(前提住院);根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。由用人單位支付停工留薪期工資,期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)(前提住院);根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn),全部由用人單位支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。還有其他疑問,點(diǎn)擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢,為您提供專業(yè)法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/665630.html

“工傷暴力傷害如何賠償” 的相關(guān)文章

工傷主動(dòng)辭職如何賠償和處理?

工傷主動(dòng)辭職如何賠償和處理?

一、工傷主動(dòng)辭職怎么賠,應(yīng)該如何處理 法律分析工傷職工主動(dòng)辭職的賠償是由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位違法辭退工傷職工,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向職工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法律依據(jù)《工...

員工上班在玩算不算工傷,法律有何規(guī)定

員工上班在玩算不算工傷,法律有何規(guī)定

一、員工在上班在玩算不算工傷,法律有哪些規(guī)定 一般是不能算作工傷的。如果員工是在上班期間沒有工作玩耍的時(shí)候出現(xiàn)受傷情況的,一般是不能認(rèn)定為是工商的。如果對(duì)于工傷認(rèn)定的結(jié)果有不同意見的,可以向鑒定中心提出工傷等級(jí)的認(rèn)定的申請(qǐng)。二、佛山市工傷認(rèn)定在什么地方? 你說(shuō)的工傷認(rèn)定在佛山什么地方,在提出工傷認(rèn)定...

符合哪些條件才能獲得工傷保險(xiǎn)待遇?

符合哪些條件才能獲得工傷保險(xiǎn)待遇?

一、才能享有工傷保險(xiǎn)待遇的條件有哪些 才能享有工傷保險(xiǎn)待遇的條件1、工作原因。因工作原因受到事故傷害。2、事故傷害,一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。3、患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病?!痉梢罁?jù)】《工傷...

工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn),十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)或十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括如下一些情形,即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的,均應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘1.符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)中的一項(xiàng)者2.面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失2c2注2為平方.3.全身瘢痕面積4.急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出,并伴...

工傷認(rèn)定在哪里辦理,工傷申請(qǐng)?jiān)谀睦锷暾?qǐng)

工傷認(rèn)定在哪里辦理,工傷申請(qǐng)?jiān)谀睦锷暾?qǐng)

一、工傷認(rèn)定在哪里辦理,工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)谀睦锷暾?qǐng) 您好,針對(duì)您的工傷認(rèn)定在哪里辦理,工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)谀睦锷暾?qǐng)問題解答如下【法律意見】應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)。辦理材料1、職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書;2、受傷害職工有效身份證明;3、勞動(dòng)合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料;...