一、本人在上海，如果我和公司解除了勞動合同，九級傷殘大概能賠償多少錢

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

2、勞動關系解除或者終止時，按上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金6個月，用人單位指定一次性就業(yè)補助金6個月，。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據(jù)
《上海市工傷保險實施辦法》
第四十一條（致殘七至十級待遇）
工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。

引用法規(guī)
[1]《上海市工傷保險實施辦法》 第四十一條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條

二、傷殘為9級，應賠償多少錢，老板若不按規(guī)定賠償，該怎么解決

1、醫(yī)療費以醫(yī)院發(fā)票金額為準

2、住院伙食補助費住院天數(shù)×x元/天

3、交通費按實際發(fā)生

4、停工留薪工資本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）

5、護理費住院天數(shù)×x元/天

6、一次性傷殘補助金本人工資×9個月

7、一次性醫(yī)療補助金上年度在崗職工月平均工資×4個月

8、一次性傷殘就業(yè)補助金上年度在崗職工月平均工資×4個月

9、工傷復發(fā)的治療費實際發(fā)生

10、康復治療費實際發(fā)生如果老板不按規(guī)定賠償，可以申請勞動仲裁或者起訴

三、交通意外一個九級傷殘一個十級傷殘應當賠償哪些項目？

交通意外一個九級傷殘一個十級傷殘應當賠償?shù)捻椖坑校t(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、精神撫慰金、交通費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等，具體的賠償金額是依據(jù)賠償標準和當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平進行確定的，一般受損害方可以向保險公司或者是肇事方請求賠償以上的項目。