當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

延長縣律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線

延長縣律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線

一、上班8小時(shí)外,又值班8小時(shí),但只給2小時(shí)加班費(fèi),怎么仲裁

1、加班超過勞動(dòng)法規(guī)定的小時(shí),勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。因此公司不能違反我國勞動(dòng)法等法律規(guī)定要求員工加班。

二、民事調(diào)解書多久能下來,法院調(diào)解書多久能下來,

針對法院調(diào)解書多久能下來的規(guī)定,調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人就生效,如果調(diào)解書沒約定履行期,生效后就可以拿錢。但要注意的是,調(diào)解書送達(dá)必須是雙方都送達(dá)了才能生效。實(shí)踐中有這種情況,就是調(diào)解書送達(dá)了一方當(dāng)事人,但向另一方當(dāng)事人送達(dá)時(shí),該方反悔,不簽收調(diào)解書,這個(gè)調(diào)解書就不能生效。遇到這種情況,可以再次調(diào)解,如果不同意調(diào)解,就要判決。法院在處理案件時(shí),對于達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,一般都是趁熱打鐵,立即向雙方送達(dá)調(diào)解書。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/664854.html

“延長縣律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線” 的相關(guān)文章

試用期工資不得低于合同工資,誰來保證?

試用期工資不得低于合同工資,誰來保證?

一、勞動(dòng)者試用期工資不得低于合同工資的多少呢 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。除此之外,勞動(dòng)者的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?!痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第二十條,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資...

單方解除勞動(dòng)合同的情形和條件

單方解除勞動(dòng)合同的情形和條件

一、單方解除勞動(dòng)合同有哪些情形,單方解除勞動(dòng)合同的條件 關(guān)于“單方解除勞動(dòng)合同有哪些情形,單方解除勞動(dòng)合同的條件”的相關(guān)解答如下勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同   (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;   (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;   (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用...

新社保未滿15年退休養(yǎng)老金領(lǐng)不下來?

新社保未滿15年退休養(yǎng)老金領(lǐng)不下來?

一、交社保未滿15年,到退休年齡可以領(lǐng)退休金嗎 到了法定退休年齡時(shí),社保未交滿15年,補(bǔ)交要先延期五年,如果五年后還不滿15年,可以一次性補(bǔ)足15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。1、勞動(dòng)者到用人單位就業(yè)的,用人單位與勞動(dòng)者共同繳納,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳;2、勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的,...

依安縣產(chǎn)假多少天黑龍江省齊齊哈爾市的法律法規(guī)

依安縣產(chǎn)假多少天黑龍江省齊齊哈爾市的法律法規(guī)

一、黑龍江省齊齊哈爾市依安縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少 天,生育假

國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少 天,生育假

一、國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少天,產(chǎn)假 根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

廣東省陽江市東源縣正常情況產(chǎn)假有多少天?

廣東省陽江市東源縣正常情況產(chǎn)假有多少天?

一、廣東省陽江市東源縣正常情況產(chǎn)假有多少天 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)...