一、輕微傷一般賠償多少錢，身上多處淤青，腫脹，煙頭燙傷

1、賠償項目一般包括醫(yī)療費，誤工費，護(hù)理費，后續(xù)治療費，交通費，營養(yǎng)費，器具費等等。具體的賠償項目和數(shù)額需要根據(jù)傷者的實際情況確定并計算。

2、因與同事打架而導(dǎo)致同事受傷的，本人對傷害存在過錯的，應(yīng)當(dāng)在過錯范圍內(nèi)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。 　　

二、一般交通事故一般賠償多少錢，輕傷怎么賠付

關(guān)于上述問題的解析如下交通事故賠償需要根據(jù)具體的責(zé)任認(rèn)定和造成的損害結(jié)果來認(rèn)定。主要包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費。其中住院伙食補助費國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元天）×住院天數(shù)醫(yī)療費賠償金診療費醫(yī)藥費住院費其他誤工費誤工月收入×誤工時間護(hù)理費交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)。更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

三、一般傷殘一般要賠償多少錢，輕傷

對于輕傷一般賠償多少錢的回答如下根據(jù)醫(yī)療費等直接費用計算，輕傷一般可以要求賠償5-

6萬元，如果構(gòu)成殘疾的，可以要求10萬元以上賠償。加害人需要受害者寫諒解書，達(dá)到減輕從輕處罰，如果沒有諒解書的，一般都是判決實刑的。

1、 各種賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等。

2、《安徽省高級人民法院關(guān)于故意傷害罪適用刑罰的指導(dǎo)意見》第一條　根據(jù)刑法第二百三十四條的規(guī)定，故意傷害他人身體，致人輕傷、重傷或者死亡的，構(gòu)成故意傷害罪。第二條　故意傷害他人身體，致人輕傷（偏輕）的，按下列情形處罰（一）故意傷害他人身體，致人輕傷（偏輕）的，處管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情節(jié)輕微的，可以免于刑事處罰。（二）故意傷害他人身體，致人輕傷的，處一年以上二年以下有期徒刑。（三）故意傷害他人身體，致人輕傷（偏重）的，處二年以上三年以下有期徒刑。故意傷害他人身體，致人輕傷，有下列情形之一的，一般不適用緩刑（一）拒不賠償?shù)?；（二）致多人輕傷的；（三）曾因毆打他人，受過刑事處罰或者被治安處罰兩次以上的；（四）以殘忍手段致人輕傷，情節(jié)惡劣的；（五）其他適用緩刑可能再危害社會的。未成年人犯故意傷害罪致人輕傷適用緩刑時，可以不受上述情形限制。

引用法規(guī)
[1]《安徽省高級人民法院關(guān)于故意傷害罪適用刑罰的指導(dǎo)意見》 第一條
[2]《安徽省高級人民法院關(guān)于故意傷害罪適用刑罰的指導(dǎo)意見》 第二百三十四條
[3]《安徽省高級人民法院關(guān)于故意傷害罪適用刑罰的指導(dǎo)意見》 第二條

四、輕微傷一般賠償多少錢，工傷

當(dāng)發(fā)生了工傷事故后，都必須先進(jìn)行工傷鑒定，然后根據(jù)傷殘等級實行賠償，那么關(guān)于輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以參考以下一級到十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。