一、如何成為企業(yè)法律顧問，有哪些相關(guān)的規(guī)定

1、需要具備基本的法律知識(shí)；

2、需要具有相應(yīng)的法律素養(yǎng)，有能力解答法律咨詢、為合法經(jīng)營(yíng)提供建議；

3、需要持有法律職業(yè)資格證；

4、需要經(jīng)企業(yè)聘用，才能擔(dān)任。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)律師法》第二十九條
律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)按照約定為委托人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，辦理委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)委托人的合法權(quán)益。
《中華人民共和國(guó)律師法》第三十八條
律師應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密，不得泄露當(dāng)事人的隱私。律師對(duì)在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的委托人和其他人不愿泄露的有關(guān)情況和信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。但是，委托人或者其他人準(zhǔn)備或者正在實(shí)施危害國(guó)家安全、公共安全以及嚴(yán)重危害他人人身安全的犯罪事實(shí)和信息除外。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)律師法》 第二十九條
[1]《中華人民共和國(guó)律師法》 第三十八條

二、公司企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)有哪些

企業(yè)法律顧問總的職責(zé)是保證企業(yè)日常的法律事務(wù)，比如公司業(yè)務(wù)上涉及的法律問題、公司日常法律文書的審查等。同時(shí)企業(yè)法律顧問還要涉及一些非訴訟的法律事務(wù)，比如為顧問單位進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告等。此外，訴訟的法律事務(wù)也是需要法律顧問協(xié)助的，幫助企業(yè)進(jìn)行民事商事刑事等訴訟的職責(zé)，那么公司企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)有哪些?

三、企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)有哪些

1、解答企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員的法律問題。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過程中，時(shí)不時(shí)會(huì)遇到一些法律上的問題，大到公司破產(chǎn)，小到員工社保，法律顧問均可通過電話或信函方式解答。除非緊急事宜，應(yīng)盡量通過信函、傳真、或e-mail方式溝通。如此一來，一年顧問期滿，雙方均可清楚知曉法律顧問的工作量有多大，也會(huì)知曉法律顧問的存在是否有其生存的意義。

2、使企業(yè)重要規(guī)章制度成為企業(yè)的“法律”。企業(yè)的章程，股東及高管人員均需遵守。而企業(yè)的規(guī)章制度，則是企業(yè)的“法律”，員工均需遵守。但有的企業(yè)，雖有完備的規(guī)章制度，卻在仲裁、訴訟中不能得到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、人民法院的支持，不被認(rèn)定為企業(yè)的“法律”。究其原因，制定企業(yè)規(guī)章制度的相關(guān)主管人員對(duì)法律專業(yè)知識(shí)的不了解所致。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)的規(guī)章制度，必須符合三個(gè)要件，包括以民主程序制定、不違法以及向員工明確告之。如缺乏其中之一，往往不能被認(rèn)定對(duì)員工具有約束力。因此，如何才能使制度符合上述三要件，則是企業(yè)法律顧問需要解決的問題。

3、定期為企業(yè)進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，讓企業(yè)與法同行。法律顧問有必要組織具針對(duì)性的法制教育講堂，例如對(duì)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)合同法及相關(guān)規(guī)定，人事部門培訓(xùn)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，后勤部門培訓(xùn)交通法及相關(guān)規(guī)定，不僅使員工增長(zhǎng)知識(shí)面，而且還使企業(yè)的發(fā)展帶上法制化的烙印，相信這也是企業(yè)主力求長(zhǎng)期穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的策略之一。有的企業(yè)主認(rèn)為，企業(yè)請(qǐng)法律顧問的目的，就是為了使得企業(yè)的違法行為合法化。這種見解并無道理，法律顧問的主要職責(zé)在于避免法律風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避法律責(zé)任，但絕對(duì)不是使違法行為合法化。

4、參與訂立企業(yè)與他人的商務(wù)談判。商場(chǎng)如戰(zhàn)埸特別是重大合同的談判，一個(gè)條款一個(gè)條款的協(xié)商、修改，實(shí)在是很正常、且慎之又慎的事情。對(duì)于不同性質(zhì)的合同關(guān)系，具體的法律規(guī)定不一。律師作為法律顧問，一方面需結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，一方面需以其職業(yè)上的敏感性，考量雙方因該“游戲規(guī)則”發(fā)生爭(zhēng)議后，企業(yè)能否在訴訟中占據(jù)有利地位。所以，法律顧問審核合同條款，實(shí)際上是以訴訟利弊的角度來審，是賺是虧，在所不論。企業(yè)主審核合同條款，則是以是否贏利的角度來審。

5、以調(diào)解、仲裁及訴訟方式，維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。此項(xiàng)工作，并非律師作為企業(yè)法律顧問的工作重心，企業(yè)聘請(qǐng)律師作為法律顧問，其目的就在于解決企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)法律問題，使得經(jīng)營(yíng)合法化，避免法律風(fēng)險(xiǎn)及減少法律糾紛。鑒于不同的企業(yè)有不同的主營(yíng)業(yè)務(wù)，臨時(shí)聘請(qǐng)律師代理訴訟，不如企業(yè)自身的法律顧問更了解企業(yè)的現(xiàn)狀，大大節(jié)省企業(yè)主管人員與律師溝通的成本，而且能使得法律顧問知曉如何著手開展工作。而平時(shí)未請(qǐng)法律顧問參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)，在突然遭遇到法律糾紛時(shí)，也許就不得不額外付出沉重的代價(jià)，尋求法律幫助。

四、公司法律顧問主要工作是如何

1、公司常見法律問題的咨詢和建議；

2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同；

3、參與起草、修訂公司人事管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書。

4、對(duì)公司員工、管理層進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識(shí),和增強(qiáng)管理人員的法律意識(shí)；

5、對(duì)新注冊(cè)公司工商登記資料、公司章程等法律文件進(jìn)行起草、審核；

6、對(duì)公司的商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議；

7、對(duì)涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)；

8、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證；

9、列席公司董事會(huì)，對(duì)董事會(huì)議議題涉及的法律問題進(jìn)行分析論證；

10、對(duì)公司的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)、股東會(huì)結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議。
（二）重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律事務(wù)

1、參與公司的合并與分立活動(dòng)，對(duì)其法律可行性和操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個(gè)活動(dòng)的談判和監(jiān)督執(zhí)行；

2、參與公司招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，參加項(xiàng)目談判，對(duì)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)出具法律意見書以及制作項(xiàng)目標(biāo)書；

3、參與公司的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件；

4、參與公司收購與反收購，配合公司進(jìn)行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)；

5、參與投資項(xiàng)目的選擇、談判，設(shè)計(jì)投資方案，協(xié)助尋找投資機(jī)會(huì)和投資伙伴；

6、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理相關(guān)法律事務(wù)。