一、工傷鑒定報告多長時間能出來？

工傷鑒定結果多久能出來參考《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第二十條
[3]《工傷保險條例》 第二十五條

二、工傷鑒定做完得多久出結果，法律上的具體規(guī)定

勞動能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，傷情復雜的情況或情況特殊的可以再延長30天。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。費用可以先自付，再由工傷保險基金支付。

三、工傷鑒定多久能拿到結果?

這和單位是不是給你繳納社保有關系，如果沒有繳納社保，那么你直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-

45天。如果單位有繳納是社保，鑒定結果出來15天之后去社保局申請醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償（具體以社保局的辦公時間為準）。之后你離職可以再向社保申請一次性醫(yī)療補助金，對于你的一般工傷鑒定要好久才能拿到結果這個問題，最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補助金。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。

四、工傷鑒定結果出來后多久可申請勞動總裁？

工傷鑒定結果出來后，可以向調解組織發(fā)生調解申請，勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議，當事人可以申請仲裁。仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。 認為不符合受理條件的 ，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

五、工傷鑒定后多久能拿到錢？

因為工作受傷需要做傷殘鑒定，那工傷鑒定后多久能拿到錢呢?根據(jù)工傷鑒定的結果單位要給予賠償。包括治療費、住院伙食費、交通費、康復費、輔助器械費、誤工費等。還有傷殘補助金的支付。約三十日拿到傷殘賠償金。下面來詳細地了解一下。

六、工傷受理結果多久會出來，工傷鑒定結果多久可以查出來

您好，對于您提出的問題，我的解答是當員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生工傷時，要先做傷殘等級鑒定，根據(jù)鑒定結果，公司會給予一定的賠償。那么工傷鑒定一般多久出結果呢下面就給大家介紹一下工傷鑒定結果多久可以出來的問題，希望對大家有所幫助。工傷鑒定一般多久出結果工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結果不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。關于工傷鑒定的法律概念（一）工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。因此，必須先認定，后鑒定。（二）工傷鑒定的范圍包括

1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，

2、停工留薪期鑒定確認，

3、護理等級鑒定，

4、傷殘輔助器具配置鑒定等。（三）初次鑒定初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應提供的材料主要包括工傷認定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關的放射材料）。（四）致殘等級鑒定，也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高，十級最低。（五）勞動能力鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷（含職業(yè)?。┻M行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷（含職業(yè)病）案例來說，工傷評殘可以與勞動鑒定同時進行。員工一旦受了工傷，要做工傷鑒定，并向公司提出賠償。工傷鑒定結果一般會在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。