一、交通事故十級(jí)傷殘，能賠償誤工費(fèi)嗎，2023規(guī)定是什么

交通事故十級(jí)傷殘也是需要支付誤工費(fèi)的。
誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)就根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況計(jì)算

1、誤工時(shí)間以受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院診斷證明上寫明的休息時(shí)間或者鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見為準(zhǔn)。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

2、收入情況。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能提供證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

二、江蘇交通十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023是什么，該如何規(guī)定的

江蘇交通十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照上一年度的城鎮(zhèn)或者是農(nóng)村的居民可支配收入，再乘以20年的時(shí)間，然后再乘以10%，因?yàn)檫@個(gè)需要嚴(yán)格的按照我們國(guó)家法律當(dāng)中所規(guī)定的比例來進(jìn)行賠付的。

三、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023有多少錢，法律規(guī)定是什么

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為需要支付勞動(dòng)者的全部醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。同時(shí)還需要支付勞動(dòng)者的伙食費(fèi)以及交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。并且用人單位在勞動(dòng)者就醫(yī)過程需要正常發(fā)放其工資。

四、2023年上海交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等進(jìn)行賠償，具體的數(shù)額在法律上并沒有統(tǒng)一規(guī)定，應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際的傷殘部位和傷殘后果而定，一般在幾萬元左右。

五、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，十級(jí)傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)

根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。殘疾賠償金受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)（

10%）×賠償年限。按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條規(guī)定”殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十五條