當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

西峽縣工傷賠償咨詢

西峽縣工傷賠償咨詢

一、工傷認定由哪里出錢,具體申報程序是什么?

需要根據(jù)具體情況看,一般來講是由工傷保險負責,如無保險則由單位負責。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、彭水縣人身傷害賠償糾紛請律師多少錢

目前律師費的收費方法,主要有三種

計件收費。如簡單的法律事務。

按標的金額比例收費。

按工作小時計時收費。

具體收費辦法及數(shù)額,由雙方在《聘請律師合同》中約定。

您應當提供的情況和證據(jù)

您在聘請律師時,應當向律師如實陳述與委托事項相關的情況和聘請律師的要求,并提供有關的證據(jù)材料

委托事項的概況及產(chǎn)生過程。

委托事項所涉及的爭議。

與委托事項事實有關的證據(jù)和線索。

委托律師的主要要求。

承辦律師提示需要您提供的其他材料。

合同應當明確。

  《律師法》第二十五條

  律師承辦業(yè)務,由律師事務所統(tǒng)一接受委托,與委托人簽訂書面委托合同,按照國家規(guī)定統(tǒng)一收取費用并如實入賬。 律師事務所和律師應當依法納稅。

引用法規(guī)
[1]《律師法》 第二十五條

三、工傷單位不管我怎么辦?

1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認定申請應當提交下列材料(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起30日內,為職工申請工傷認定,如單位不給職工申請的,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內,自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

4.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額;

5.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益.!上述如果沒有解決您的問題,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師,為您提供專業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

四、彭水縣人身傷害賠償糾紛委托律師一般多少錢

目前律師費的收費方法,主要有三種
計件收費。如簡單的法律事務。
按標的金額比例收費。
按工作小時計時收費。
具體收費辦法及數(shù)額,由雙方在《聘請律師合同》中約定。
您應當提供的情況和證據(jù)
您在聘請律師時,應當向律師如實陳述與委托事項相關的情況和聘請律師的要求,并提供有關的證據(jù)材料
委托事項的概況及產(chǎn)生過程。
委托事項所涉及的爭議。
與委托事項事實有關的證據(jù)和線索。
委托律師的主要要求。
承辦律師提示需要您提供的其他材料。
合同應當明確。
  《律師法》第二十五條
  律師承辦業(yè)務,由律師事務所統(tǒng)一接受委托,與委托人簽訂書面委托合同,按照國家規(guī)定統(tǒng)一收取費用并如實入賬。 律師事務所和律師應當依法納稅。

引用法規(guī)
[1]《律師法》 第二十五條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/662008.html

分享給朋友:

“西峽縣工傷賠償咨詢” 的相關文章

工傷主動辭職如何賠償和處理?

工傷主動辭職如何賠償和處理?

一、工傷主動辭職怎么賠,應該如何處理 法律分析工傷職工主動辭職的賠償是由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位違法辭退工傷職工,按經(jīng)濟補償標準的兩倍向職工支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據(jù)《工...

9級工傷賠償標準,9級工會工傷補助標準,工會工傷病賠償標準

9級工傷賠償標準,9級工會工傷補助標準,工會工傷病賠償標準

一、9級工傷賠償標準,9級工傷賠償標準,9級工傷賠償標準 根據(jù)你的問題解答如下關于工傷9級的傷殘賠償可參考下列法律規(guī)定。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘...

因工作發(fā)生口角打架受傷是否屬工傷?

因工作發(fā)生口角打架受傷是否屬工傷?

一、因工作發(fā)生的口角打架受傷是算工傷的嗎 1、不是工傷,屬于違法違紀,應當予以處罰。 所謂工傷,是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。因為工作發(fā)生口角打架,并非是因為履行職責遭受暴力傷害,不是工傷。2、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場...

如何申請個人工傷,沒有勞動合同?

如何申請個人工傷,沒有勞動合同?

一、個人申請工傷,沒有勞動合同。如何申請工傷 關于上述問題的解析如下要知道的是沒有簽訂勞動合同的,也能申請工傷鑒定,那沒有勞動合同如何申請工傷鑒定呢,首先證明勞動關系的證據(jù)是關鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位...

在廠里上班腿崴了算工傷嗎?

在廠里上班腿崴了算工傷嗎?

一、在廠里上班腿崴了算不算工傷 算工傷,我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系...

員工工傷后,如何處理?

員工工傷后,如何處理?

一、職工發(fā)生工傷后怎么辦,應該如何處理 法律分析職工發(fā)生工傷后,應當先申請進行工傷鑒定,由所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。鑒定后憑鑒定書享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防...