一、勞動(dòng)合同范本

在簽訂前，檢查準(zhǔn)備好的合同是否符合公司具體情況，是否添加適合雙方且能夠保護(hù)公司利益的條款，條款應(yīng)盡量詳細(xì)。簽訂的期限應(yīng)該在用工開始后的一個(gè)月之內(nèi)，否則會(huì)違法。在其他方面也應(yīng)該注意是否違反法規(guī)。

二、朋友簽訂的勞動(dòng)合同是如何寫的

單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同必須包括下列

1、勞動(dòng)者的工作；

2、用人單位應(yīng)支付的工作報(bào)酬；

3、勞動(dòng)合同的終止條件；

4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；

5、勞動(dòng)者應(yīng)遵循的紀(jì)律；

6、勞動(dòng)合同的終止期限；

7、雙方的法律責(zé)任等。

三、如何簽訂勞動(dòng)合同？

公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同。

1、訂立前的知情權(quán)勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

2、勞動(dòng)合同的與文字勞動(dòng)合同可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動(dòng)者共同擬訂。

四、勞動(dòng)合同如何寫勞動(dòng)合同如何寫作？

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1．無固定終止期限（即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。　　　　

2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止?！　　　?/p>

3．合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________?！　　　。ǘ┬抡惺?、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期?！　　　。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力?！　　　《?、工作任務(wù)　　　?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）_________?！　　　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)?！　　　∪?、工作時(shí)間　　　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。　　　　四、休假　　　　乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇?！　　　∩鲜鋈绻麤]有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。