一、第一天做的臨時工工傷怎么賠償，有沒有工傷賠償

你好，關于上述的問題，解答如下第一、雖然勞動者系臨時工，并與公司簽訂了《臨時工協議書》，但依據勞動法規(guī)定，在實行勞動合同制后，正式工與臨時工的區(qū)別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。第二、勞動者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形，應當享有要求單位給予工傷待遇的權利。第三、如果用人單位沒有為勞動者繳納社會勞動保險、也沒有及時為其申報工傷，故本來可以由工傷保險基金支付勞動者的工傷待遇就應當由用人單位自身負擔。

二、工傷一天賠償多少錢，工傷賠償金是多少

根據《工傷保險條例》規(guī)定，在工作過程中因工作原因受到事故傷害/在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，應享受工傷待遇。您可以向用人單位主張相應的工傷賠償，包括醫(yī)藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（解除勞動關系才有）、停工留薪期工資等。我們團隊每年辦理工傷賠償案件上千件，積累了大量的辦案經驗，近期剛辦結幾件與您類似的案件，都成功獲得高額賠償款，有許多成功的案例，我們可以給予您成功案例的判決書進行參考，如有需要看，可以馬上撥打我們頭像下面的聯系方式，直接為您解答，以便讓專業(yè)律師為您制定更詳細更合理更高效的方案，指導您收集證據、認定工傷，以便盡早獲取更高賠償。