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工傷死亡怎么認(rèn)定

工傷死亡怎么認(rèn)定

一、職工出差的途中突發(fā)疾病死亡,能認(rèn)定工傷死亡嗎

職工因公外出期間死因不明,用人單位或者社會保障部門提供的證據(jù)不能排除非工作原因?qū)е滤劳龅?,?yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(五)項和第十九條第二款的規(guī)定,認(rèn)定為工傷。出差的職工,需要出差旅途這個過程,才能到達(dá)工作地點并完成工作任務(wù),所以出差應(yīng)視為工作時間,出差途中應(yīng)視為工作地點。根據(jù)《工傷保險條例》及《最高人民法院關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定工傷的答復(fù)》(【

2010】行他字第236號)相關(guān)規(guī)定職工出差途中突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十九條

二、工出差途中突發(fā)疾病死亡,能認(rèn)定工傷死亡嗎

1、職工因公外出期間死因不明,用人單位或者社會保障部門提供的證據(jù)不能排除非工作原因?qū)е滤劳龅?,?yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(五)項和第十九條第二款的規(guī)定,認(rèn)定為工傷。

2、出差的職工,需要出差旅途這個過程,才能到達(dá)工作地點并完成工作任務(wù),所以出差應(yīng)視為工作時間,出差途中應(yīng)視為工作地點。根據(jù)《工傷保險條例》及《最高人民法院關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定工傷的答復(fù)》(【

2010】行他字第236號)相關(guān)規(guī)定職工出差途中突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十九條

三、在職職工死亡工傷怎么鑒定?

你好,你咨詢的在職職工死亡工傷怎么鑒定是怎么樣的?工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) ?。ㄒ唬﹩试嵫a助金  標(biāo)準(zhǔn)

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?! 。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金  標(biāo)準(zhǔn)  

1、、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬?! ?/p>

2、、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%?! ?/p>

3、、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資?! 」B(yǎng)親屬范圍  

1、、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹?! ?/p>

2、、子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

3、、父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;  

4、、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹?! ∩暾埞B(yǎng)親屬撫恤金條件  依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一 ?。ㄒ唬┩耆珕适趧幽芰Φ? ?。ǘ┕ね雎毠づ渑寄心隄M6O周歲、女年滿55周歲的; ?。ㄈ┕ね雎毠じ改改心隄M60周歲、女年滿55周歲的; ?。ㄋ模┕ね雎毠ぷ优礉M18周歲的;  (五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的; ?。┕ね雎毠ぷ优呀?jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; ?。ㄆ撸┕ね雎毠じ改妇阉劳龌蛲耆珕适趧幽芰?,其兄弟姐妹未滿18周歲的?! ⊥V瓜硎軗嵝艚鸫龅那樾巍 ?/p>

1、、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;  

2、、就業(yè)或參軍的;  

3、、工亡職工配偶再婚的;  

4、、被他人或組織收養(yǎng)的;  

5、、死亡的?! 〈_定是否符合被供養(yǎng)資格時間  職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時的條件核定?! ∷摹⒁虿』蚍且蚬に劳鲑r償標(biāo)準(zhǔn)(不屬于工傷的情況)  因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟(jì)金 一次性撫恤金  賠償數(shù)額 3個月平均工資 6個月工資 在職的6個月,離休的3個月  因為死者也有過錯,賠償應(yīng)該按照比例來賠。  總之,如果員工在勞務(wù)派遣過程中死亡的,可以咨詢專業(yè)的律師來解決,以維護(hù)自身的合法權(quán)益,保護(hù)自己的利益不受侵害,在你有類似問題的情況下也可以對專門的法條作出具體的了解,以維護(hù)自身權(quán)益,也可以找相關(guān)部門做傷亡鑒定,已得到自己期望的結(jié)果。上述如果沒有解決您的問題,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師,為您提供專業(yè)法律解答。

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