一、深圳申請勞動仲裁需要什么材料？？

你好！單位違法解除勞動合同，應當支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。協(xié)商處理不了的，可以申請勞動仲裁維權。申請勞動仲裁需要準備以下資料

1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份；

2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本；

3、申請人身份證復印件1份（新一代身份證請復印雙面）；

4、被申請人注冊登記資料復印件1份（打印之日起一個月內有效）；

5、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料復印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關系證明等）。到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。以上便是申請勞動仲裁需要什么材料 的相關

二、勞動仲裁的網站，勞動仲裁怎么找

每個地方具體都一樣，撥打當?shù)?2021勞動保障維權熱線咨詢，或者當?shù)?14聲訊查詢。一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。二、書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。三、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。四、對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。

三、如何查詢勞動仲裁是否立案？仲裁后如何查詢對方是否上訴

1，如果仲裁后一方當事人到法院起訴的，法院會通知被告方，不用查詢。

2，法院在立案之日起5天內會將起訴狀副本發(fā)送給被告。

3，《民事訴訟法》第一百二十八條　人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯(lián)系方式。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將答辯狀副本發(fā)送原告。
被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第一百二十八條

四、怎樣申請勞動仲裁，勞動仲裁流程是怎樣的

根據(jù)相關法律規(guī)定，“怎樣申請勞動仲裁，勞動仲裁流程是怎樣的”的解答如下一、申請仲裁。二、仲裁受理仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。三、開庭審理仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照自動撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。四、仲裁調解仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。更多相關知識請咨詢聽律網網專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。