一、公司未繳納社保，認(rèn)定工傷后，能要求公司賠償嗎

員工在工作期間受工傷很常見，但大多數(shù)勞動者在受了工傷之后并不知道如何處理，甚至認(rèn)為受工傷是自己的責(zé)任，不知道如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。 工傷簡單來說就是勞動者在工作期間因執(zhí)行工作任務(wù)而受到傷害，因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。若勞動者傷勢較為嚴(yán)重，評上傷殘等級，則可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償項目。

二、交通事故中的工傷賠償可以先報工傷再報嗎？

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》　　第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，交通事故賠償后可以再報工傷嗎人民法院應(yīng)予支持?！　±碚撋暇褪钦f如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償，又可以向單位請求工傷賠償。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條

三、在兩個單位工作，在一個單位出事故能認(rèn)定工傷與賠償嗎？

職工在兩個單位上班，一般存在兩種情況一種是一個單位借調(diào)另一個單位的職工，這種情況下，被借調(diào)的職工只與原用人單位存在勞動關(guān)系；另一種是職工同時在兩個單位就業(yè)，即一個職工同時與兩個用人單位保持勞動關(guān)系。在第一種情況下，職工只與原用人單位存在勞動關(guān)系，那么原用人單位就應(yīng)當(dāng)履行為職工繳納工傷保險的義務(wù)，發(fā)生工傷時，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但是，原用人單位可以與借調(diào)單位約定補(bǔ)償辦法。在第二種情況下，兩個單位都應(yīng)當(dāng)為此職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷，由職工受傷時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第四十三條，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第四十三條

四、殘疾賠償患者的傷殘判定，人證能否嗎？

1、《工傷認(rèn)定辦法》限定，工人發(fā)生意外傷害或者按照職業(yè)病防治法限定被診斷、判定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向兼顧地區(qū)勞動保障行政部門提議工傷認(rèn)定申請。用人單位未在限定的時限內(nèi)提議工傷認(rèn)定申請的，受傷害工人或者其直系親屬、工會組織在意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，能夠直接按本辦法第三條限定提議工傷認(rèn)定申請。

2、用人單位員工發(fā)生傷（亡）意外后，若用人單位不按限定出具意外報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚬緺I業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提議工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下手續(xù)
員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明

3、《工人工傷認(rèn)定申請書》
員工本人身份證和工作證（或工卡）
員工或用人單位傷（亡）意外情況手續(xù)（如實敘述意外發(fā)生經(jīng)過）
有關(guān)旁證手續(xù)（如目擊證人書面證明手續(xù)現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）
道路交通意外職責(zé)認(rèn)定書、常住地址證明手續(xù)等（屬交通意外的）
工傷認(rèn)定所需的其他手續(xù)
受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提議工傷認(rèn)定申請的）

引用法規(guī)
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第三條

五、交通事故中的工傷賠償能否申請單方工傷索賠？

關(guān)于上述問題的解析如下你好，根據(jù)工傷保險條例第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;才外，因為交通事故造成的是人身損害，如果造成交通事故的是第三方，由于是第三方侵權(quán)造成的損害你可以依據(jù)道路交通安全法獲得相應(yīng)的交通事故賠償，此外也可以依據(jù)工傷保險條例進(jìn)行工傷鑒定獲得工傷賠償。

六、人民警察工傷認(rèn)定能得到多少賠償金？

人民警察被認(rèn)定工傷后可以拿到的賠償金額根據(jù)鑒定的工傷鑒定的等級有所不同，一般是月工資的7到27個倍，另外還跟據(jù)傷殘的等級按月享受傷殘津貼，一般是月工資的75%到90%。