一、公司高管人員離職后轉(zhuǎn)讓股份受如何限制

公司高管人員離職后轉(zhuǎn)讓股份的限制是，離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，高級管理人員對于公司的經(jīng)營應(yīng)當(dāng)盡到忠誠以及勤勉的義務(wù)。關(guān)于公司高管人員離職后轉(zhuǎn)讓股份受如何得限制的問題，還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答

二、高管人員離職后轉(zhuǎn)讓股份受限制的原因和限制

公司高管人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。如果公司章程對高管轉(zhuǎn)讓股份還有其他限制性規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定處理。公司高管人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
【法律依據(jù)】
《公司法》第一百四十一條，發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況;
在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百四十一條

三、公司高管人員離職后，其股份轉(zhuǎn)讓受哪些限制？

公司高管人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。如果公司章程對高管轉(zhuǎn)讓股份還有其他限制性規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定處理。
公司高管人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
【法律依據(jù)】
《公司法》第一百四十一條，發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況；
在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百四十一條